Thema	Einsparung Feuerwehr Oberhausen - Verständnisfragen	7 Beträge
Rubrik	Berufsfeuerwehr
Autor	Flor8ian8 F.8, Kempten (Allgäu) / Bayern	674162
Datum	24.03.2011 13:26	7120 x gelesen
Hallo Zusammen, ein Gutachter möchte in Oberhausen bei der Feuerwehr Geld sparen (hier der Artikel), dazu habe ich ein paar Verständnisfragen. Aus- und Weiterbildungen auf den Samstag verlagert, Im 24h Dienst ist es doch egal ob ich am Donnnerstag oder Samstag die Ausbildung mache? Taucher und Höhenretter für Oberhausen Ich gehe mal davon aus, dass es in Oberhausen keine eigene Wachschicht für diese Themen gibt, sondern, dass immer 1-2 Beamte mit dieser Ausbildung im Löschzug mit fahren und somit sowieso da sind. Wie möchte man durch die Abschaffung dieser Einheiten Geld sparen? Liegt das am hohen Ausbildung- und Übungsdienst? Vielen Dank fürs Licht ins Dunkle bringen. Schöne Grüße Florian Dies ist meine PERSÖNLICHE Meinung! Hier gehts zu meinem Feuerwehr-Blog feuerwehrleben.de Beitrag bewerten
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Autor	Flor8ian8 M.8, Witten / NRW	674163
Datum	24.03.2011 13:36	3968 x gelesen
Hi, Geschrieben von Florian FastnerLiegt das am hohen Ausbildung- und Übungsdienst? Das mit Sicherheit zum Einen, ein Standard muss ja gehalten werden. Zum Anderen könnte ich mir vorstellen, dass das durchaus auch was mit der kosten-, wartungsintensiven AUsrüstung zu tun hat. Gruß Florian Fussball ist wie Schach nur ohne Würfel - Jan Böhmermann - Beitrag bewerten
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Autor	Knut8 K.8, Nordendorf / Bayern/Schwaben	674165
Datum	24.03.2011 13:56	3846 x gelesen
Hallo Florian, Geschrieben von Florian Fastner Im 24h Dienst ist es doch egal ob ich am Donnnerstag oder Samstag die Ausbildung mache? ich kenne das Gutachten zur FW Oberhausen nicht. Da es hier aber lt. Artikel um Reduzierung der Stundenarbeitszeit und der Personalstärke geht, denke ich, hier ist angedacht ein anderes Schicht-Modell zu etablieren. Da gibt es mehrere Möglichkeit wie das genau aussieht, es wird aber oft versucht, den Beamten am Standort zu belassen und so genannte "Ruhezeiten" einzubinden. Diese müssen, nach entsprechender Absprache mit den Mitarbeitern, dann nicht zu 100% als Arbeitszeit gerechnet werden. In diesen Zeiten kann dann aber auch keine Ausbildung stattfinden. Diese müssen dann in die Einsatz- und Aufgabenschwächere Zeit, also am Samstag, Sonntag oder Feiertag abgehalten werden. Wie gesagt, nichts genaues weiss ich nicht, aber so lief es bei uns in der Industrie. Ich kann mir gut vorstellen, dass so etwas auch bei den öffentlichen Feuerwehren realisiert werden soll. (Ist!). Gruß Knut "Das Leben jeden Feuerwehrmannes erfährt irgendwann einmal einen Knick!" (J. Stiegel, 2009) Beitrag bewerten
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Autor	Juli8an 8H., Stemwede / Osnabrück / NRW / NDS	674167
Datum	24.03.2011 14:43	3527 x gelesen
Hallo, Ist bekannt welches Beratungsunternehmen in Oberhausen tätig war/ist? Grüße, Julian Ich vertrete hier ausschließlich meine persönliche und private Meinung und nicht die der Organisation, der ich angehöre. "Tradition ist nicht das Halten der Asche, sondern das Weitergeben der Flamme." Thomas Morus Beitrag bewerten
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Autor	Oliv8er 8S., Berlin / Berlin	674169
Datum	24.03.2011 14:52	3459 x gelesen
Geschrieben von Julian HolsingIst bekannt welches Beratungsunternehmen in Oberhausen tätig war/ist?Müsste Rinke sein. Freundliche Grüße O. Beitrag bewerten
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Autor	Bach8 R.8, Weitolshausen / Hessen	674177
Datum	24.03.2011 15:57	3330 x gelesen
Eine Frage: Die Landesverfassungen das GG und Arbeitszeitgesetze/Verordnungen sehen doch die Sonn- und Feiertage als arbeitsfreie Tage vor. Ausnahmen sind möglich zum Bsp. Feuerwehren. Warum wird denn an den og. Tagen nicht zu 100 % Bereitschaftsdienst abgeleistet? Grµß Rüdiger Beitrag bewerten
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Autor	Chri8sti8an 8T., Recklinghausen / NRW	674224
Datum	24.03.2011 22:36	3171 x gelesen
Will ich Personal einsparen und gleichzeitig die Wochenarbeitsstunden der anderen Mitarbeiter senken gibt es genau zwei Wege: - Ich ändere das Schichtmodell und führe z.B. eine Nachtabsenkung ein --> Der Brandschutzbedarfsplan muss angepasst werden. - Ich besetze bisher besetzte Funktionsstellen nicht mehr bzw. in Doppelfunktion --> Auch hier wird das Sicherheitsniveau verändert und ich muss den BSBP anpassen. Alles eine Politische Entscheidung! Eine andere Lösung gibt es nicht, da wir nach Wochenarbeitszeit (effektiv an der Dienststelle verbrachte Zeit) berechnet werden und nicht nach Arbeitszeit/Bereitschaftszeit. Personal einsparen, in dem ich am Wochenende Ausbildung mache und in der Woche nicht geht auch nicht, es sei denn, es sollen Stellen im Tagesdienst eingespart werden - dann arbeitet der Schichtdienstler am verwaisten Arbeitsplatz und darf zusätzlich am WE seinen Ausbildungsdienst absolvieren. Der dritte Weg ist: Ich lüge mir selbst etwas in die Tasche und rechne so lange bis alles passt.......... Nicht nur die FF wird angepasst (werden), im ha. Bereich gibt es das ebenfalls. Gruß Christian Und wie bei allen anderen auch: Alles meine private Meinung! Beitrag bewerten
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24.03.2011 13:26 Flor7ian7 F.7, Kempten (Allgäu)   24.03.2011 13:36 Flor7ian7 M.7, Witten   24.03.2011 13:56 Knut7 K.7, Nordendorf   24.03.2011 15:57 Bach7 R.7, Weitolshausen   24.03.2011 22:36 Chri7sti7an 7T., Recklinghausen   24.03.2011 14:43 Juli7an 7H., Stemwede / Osnabrück   24.03.2011 14:52 ., Berlin

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