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ThemaAnschreiben an Unternehmen9 Beträge
RubrikÖffentlichkeitsarbeit
 
AutorMarc8o S8., Stuttgart / Ba-Wü698722
Datum14.10.2011 08:524243 x gelesen
Hallo,
wir wollen in unserer Gemeinde die ortsansässigen Unternehmer anschreiben, um für den Feuerwehrdienst zu werben. Unser Ziel ist es, dass die Unternehmer in ihrer Firma für die Feuerwehr werben und wir somit neue Mitglieder erhalten, die tagsüber im Ort arbeiten! Dadurch erhoffen wir uns eine Verbesserung in der Tagesalarmverfügbarkeit!
Hat hiermit schon jemnad Erfahrungen gemacht? Kann soetwas klappen?

Grüße
Marco


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AutorFeli8x H8., Winsen-Scharmbeck / Niedersachsen698729
Datum14.10.2011 09:242712 x gelesen
Ich würde fürso etwas ein persönliches Gespräch suchen.
Nur stelle ich mir das etwas schwierig vor, wenn ich in eine Firma gehe, einen netten Brif schicke
mit folgendem Inhalt:

"Hallo Herr XXXX,

wir, die Freiwillige Feuerwehr A-Dorf, suchen neue Mitglieder im Einsatzdienst.
Durch die Verstärkung unseres Teams durch ihre Mitarbeiter, insbesondere in der Kernarbeitszeit von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr wird unsere Tagesalarmstärke und damit die Sicherheit
aller Mitbürger in unserer schönen Gemeinde gestärkt.
Uns ist bewusst, dass die Personelle unterstützung ihrer Seits für Sie auch mit einem finanziellen Angagement verbunden ist. Doch dieser Beitrag ist eine investition in die Sicherheit, auch in die eigene.

Hier eineinfaches Rechenbeispiel:
Im den letzten 5 Jahren gab es im Durchschnitt 25 Feuerwehreinsätze
mit einer durchschnittlichen dauer von 1,5 Std.
Das sind 37,5 Std. Einsatz im Jahr.
Davon vielen 20 Std. in die Hauptarbeitszeit (8.00 Uhr bis 17.00 Uhr)

Die Gemeinde A-Dorf eintschädigt die Firmen für den Arbeitsausfall pro MItarbeiter mit 19,50
Nun können Sie errechnen, wie hoch Ihr finanzieller Einsatz bei diesem Angagement wäre.

Ergänzend wäre noch zuberücksichtigen, dass die Feuerwehr ein hohes ansehen bei den Bürgerinnen und Bürgern unserer gemeinde genießt und so auch ein positiver Werbeefekt für Ihr Unternehmen entsteht.

Wir hoffen, das Sie sich für eine aktive Unterstützung entschließen und wie Sie ud ihre MItarbeiter in den reihen unserer Feuerwehr begrüßen können."

Wobei, jetzt wo er fertig ist (Bitte micht so übernehmen ;-)) finde ich die Idee garnicht so schlecht. Man sollte in seinem Anschreiben versuchen den Chef selbst für die Arbeit in der FF zu gewinnen, wenn der das Hobby FF für sich entdeckt, fällt es im schwerer seine Mitarbeiter zurück zuhalten.
Im zweifel einfach mal ne Werbefirma drüber schauen lassen.


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AutorAxel8 U.8, Bergkamen (NRW) / NRW698733
Datum14.10.2011 09:332584 x gelesen
Hallo,

ich würde die finanziellen Aspekte erstmal außen vor lassen. Es wäre wahrscheinlich sinnvoller einen Termin zu vereinbaren und persönlich darüber zu sprechen.

Eine Möglichkeit wäre es an einem Sonntag morgen die Firmenchefs zu einem Frühstück einzuladen und einer lockeren Runde die Arbeit der Feuerwehr vorzustellen und um Mitglieder zu werben.


MkG Axel


____________________________________________

Hier handelt es sich nur um MEINE Meinung !!!


ICQ: 84523418

____________________________________________
Es handelt sich hier im meine private Meinung, und nicht die meiner Feuerwehr oder sonst wem!!!

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AutorMarc8o S8., Stuttgart / Ba-Wü698736
Datum14.10.2011 09:582514 x gelesen
Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung und die Anregungen!
Wir haben uns auch schon etwas überlegt. Hier unsere Anregungen:

Sehr geehrte Unternehmer/innen und Gewerbetreibenden,
heute möchten wir die Gelegenheit nutzen Ihnen die Abteilung xxx der Freiwilligen Feuerwehr xxx vorzustellen. Die Feuerwehr in xxx verfügt aktuell über xx aktive Einsatzkräfte, die in drei Alarmgruppen eingeteilt sind und alle über einen eigenen Alarmempfänger verfügen. Hierdurch ist der Grundschutz für die xxx Bevölkerung an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr sicher gestellt! Außerdem verfügt die Abteilung xxx über eine Altersgruppe, der aktuell xxx ehemalige aktive Feuerwehrkameraden mit einem Alter von über 65 Jahren angehören. Die Jugendgruppe der Feuerwehr xxx verfügt derzeit über xxx Jungen und Mädchen, im Alter von 10 bis 17 Jahren, die einmal in der Woche neben Spielen und jeder Menge Spass das Grundhandwerk eines Feuerwehrmannes bzw. einer Feuerwehrfrau erlernen.
Leider arbeiten von den xxx aktiven Einsatzkräften tagsüber nur xxx Kameraden fest und direkt im Ort. Einige weitere Einsatzkräfte sind durch Schichtarbeit bzw. da es sich um Schüler/Studenten handelt teilweise tagsüber in xxx anwesend.
Das heißt unsere Personalverfügbarkeit, während der Werktage von früh morgens bis in die Abendstunden ist derzeit leider nicht optimal! Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich bei Ihrer Belegschaft erkundigen, ob der/die eine oder andere Interesse am Feuerwehrdienst hat und Spass daran Menschen, die sich in Notlagen befinden ehrenamtlich und professionell Hilfe zu leisten.
Aus vielen Gesprächen wissen wir, dass die Kenntnisse und Kompetenzen, die beim Feuerwehrdienst erworben werden, auch am Arbeitsplatz und im Unternehmen eine Bereicherung darstellen. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pflichtbewusstsein zeichnen unsere Mitglieder regelmäßig aus. Auf der anderen Seite ist die Einsatzhäufigkeit in xxx jedoch während der regulären Arbeitszeit recht gering (ca. xxx Einsätze pro Jahr), daher wird sich die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter aufgrund von Einsätzen absolut im Rahmen halten.

Über Ihre Unterstützung freuen sich
xxx


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AutorGunn8ar 8K., Wüstenrot / BW698744
Datum14.10.2011 10:382262 x gelesen
Wir organisieren gerade einen Arbeitgeber Abend

Bedeutet wir laden die Arbeitgeber ein, hier stellen wir das THW und den Ortsverband vor. Wir wollen den Arbeitgeber aufzeigen warum Ehrenamt was hat der Mitarbeiter davon was hat die Firma davon
Abgerundet mit etwas zu essen und zu trinken


Eventuell könnte das ja auch mit den Chefs der Ansässigen Firmen funktionieren


Gunnar


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AutorDavi8d J8., Kaiserstuhl / Aargau - CH698745
Datum14.10.2011 10:402311 x gelesen
Hallo Marco

Ich bin mal ehrlich und ein bisschen böse ;-)

Geschrieben von Marco SteffenSehr geehrte Unternehmer/innen und Gewerbetreibenden

Personen unbedingt mit Namen anschreiben, alles andere ist Werbung.

Geschrieben von Marco Steffenheute möchten wir die Gelegenheit nutzen Ihnen die Abteilung xxx der Freiwilligen Feuerwehr xxx vorzustellen. Die Feuerwehr in xxx verfügt aktuell über xx aktive Einsatzkräfte, die in drei Alarmgruppen eingeteilt sind und alle über einen eigenen Alarmempfänger verfügen. Hierdurch ist der Grundschutz für die xxx Bevölkerung an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr sicher gestellt! Außerdem verfügt die Abteilung xxx über eine Altersgruppe, der aktuell xxx ehemalige aktive Feuerwehrkameraden mit einem Alter von über 65 Jahren angehören. Die Jugendgruppe der Feuerwehr xxx verfügt derzeit über xxx Jungen und Mädchen, im Alter von 10 bis 17 Jahren, die einmal in der Woche neben Spielen und jeder Menge Spass das Grundhandwerk eines Feuerwehrmannes bzw. einer Feuerwehrfrau erlernen.

Die Einleitung sollte die Leute ansprechen. Hier dürften viele schon abschalten, was interessiert mich die FW xxx.

Geschrieben von Marco SteffenLeider arbeiten von den xxx aktiven Einsatzkräften tagsüber nur xxx Kameraden fest und direkt im Ort. Einige weitere Einsatzkräfte sind durch Schichtarbeit bzw. da es sich um Schüler/Studenten handelt teilweise tagsüber in xxx anwesend.

Was geht mich das an? Ausserdem steht doch oben:
Geschrieben von Marco SteffenGrundschutz für die xxx Bevölkerung an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr sicher gestellt!

Geschrieben von Marco SteffenWir würden uns daher freuen, wenn Sie sich bei Ihrer Belegschaft erkundigen, ob der/die eine oder andere Interesse am Feuerwehrdienst hat und Spass daran Menschen, die sich in Notlagen befinden ehrenamtlich und professionell Hilfe zu leisten.

Der Unternehmer soll für die FW Webung machen? Auf welcher Grundlage soll er seine MA informieren/motivieren? Und was springt für ihn dabei heraus?

Geschrieben von Marco SteffenAus vielen Gesprächen wissen wir, dass die Kenntnisse und Kompetenzen, die beim Feuerwehrdienst erworben werden, auch am Arbeitsplatz und im Unternehmen eine Bereicherung darstellen. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pflichtbewusstsein zeichnen unsere Mitglieder regelmäßig aus.

Ich gehe davon aus, da die MA ja schon dort angestellt sind, dass sie die erwarteten Anforderungen bereits erfüllen. Daher stellt dies für den Arbeitgeber keinen Anreiz dar.

Ausserdem kann der AG seine MA auch nicht zur FW-Arbeit verdonnern.



Ich würde mir einen Gesprächstermin besorgen (Anruf, gut vorbereitet!) und dann folgende Strategie fahren:

1. FW kurz vorstellen (max. 3'), Organisation (Nicht 1. - 10. Kommandant, sondern Einordnung im System BOS). Ein paar Zahlen, ev. auch finanziell.

Übergang mit schilderung des Tagesalam-Problems.

2. Einstellung des Gegenübers zur FW abtasten. (Ist die Bereitschaft überhaupt vorhanden, MA während der AZ frei zu stellen?)

3. Wenn möglich das Gegenüber für die FW gewinnen, ansonsten versuchen, die Erlaubnis zu erhalten um mal bei der Belegschaft zu werben.

Wenn möglich, Leute ans Gespräch schicken, die öfter mit solchen Leuten verhandeln, Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kunden haben. Erfahrung ist in solchen Gesprächen das A und O!


Gruss aus der Schweiz

- ohne Vorbaupumpen
- dafür mit viel Wasser auf den Fzg.

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AutorJuli8an 8H., Stemwede / Osnabrück / NRW / NDS698755
Datum14.10.2011 11:272175 x gelesen
Hallo,

Geschrieben von Marco SteffenWir würden uns daher freuen, wenn Sie sich bei Ihrer Belegschaft erkundigen, ob der/die eine oder andere Interesse am Feuerwehrdienst hat und Spass daran Menschen, die sich in Notlagen befinden ehrenamtlich und professionell Hilfe zu leisten.
Aus vielen Gesprächen wissen wir, dass die Kenntnisse und Kompetenzen, die beim Feuerwehrdienst erworben werden, auch am Arbeitsplatz und im Unternehmen eine Bereicherung darstellen.


Ich weiß nicht ob es so optimal ist zu versuchen dort neue Quereinsteiger zu gewinnen. Ich hielte es für sinnvoller dort schon vorhandene FA zu werben für den Eintritt in die Wehr Ihres Arbeitsortes.

Grüße,
Julian


Ich vertrete hier ausschließlich meine persönliche und private Meinung und nicht die der Organisation, der ich angehöre.

"Tradition ist nicht das Halten der Asche, sondern das Weitergeben der Flamme."
Thomas Morus

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AutorSeba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP698782
Datum14.10.2011 13:461987 x gelesen
Ich würde sowas mal im Rahmen eines solchen Frühstücks in Angriff nehmen. Bei Chefs mittelständischer Unternehmen kann man mit Essen eigentlich nix falsch machen.


Meine Meinung. Wäre langweilig, wenn die jeder hätte.
...Ich twitter nicht, ich bin nicht bei Facebook...Ich finde das alles total schrottig und verfluche den Tag, an dem dieser ganze Dreck kam. Es lenkt vom Wesentlichen und vom sozialen Miteinander ab... (Anke Engelke)

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AutorCars8ten8 K.8, Hambühren LK Celle / Niedersachsen698809
Datum14.10.2011 16:552065 x gelesen
Moin,
Geschrieben von Marco SteffenHallo,
wir wollen in unserer Gemeinde die ortsansässigen Unternehmer anschreiben, um für den Feuerwehrdienst zu werben. Unser Ziel ist es, dass die Unternehmer in ihrer Firma für die Feuerwehr werben und wir somit neue Mitglieder erhalten, die tagsüber im Ort arbeiten!


Vom Grundsatz her ja nicht verkehrt, jedoch sollte die Gemeinde die Unternehmer anschreiben und überzeugen bei der FF mitzuwirken bzw. diese zu unterstützen. Die Aufstellung (Mannschaft und Gerät), Ausrüstung und Unterhaltung einer FF ist Sache der Gemeinde. Wieviel Mitarbeiter der Gemeindeverwaltung sind denn bereits Mitglied eurer FF?

Geschrieben von Marco SteffenDadurch erhoffen wir uns eine Verbesserung in der Tagesalarmverfügbarkeit!

Wenn es da scheinbar einen Mangel gibt: hat der Wehrführer das denn schon an die Gemeinde bzw. den Bürgermeister gemeldet?
Wie sieht das denn in Zahlen aus?

Geschrieben von Marco SteffenHat hiermit schon jemnad Erfahrungen gemacht? Kann soetwas klappen?

Ja, haben wir. Weiteres gern per PN....

Gruß,
Carsten


Meine Meinung steht fest, bitte verwirren Sie mich nicht mit Tatsachen;-)

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 14.10.2011 08:52 ., Stuttgart
 14.10.2011 09:24 Feli7x H7., Winsen-Scharmbeck
 14.10.2011 09:33 Axel7 U.7, Bergkamen (NRW)
 14.10.2011 09:58 ., Stuttgart
 14.10.2011 10:40 Davi7d J7., Kaiserstuhl
 14.10.2011 11:27 Juli7an 7H., Stemwede / Osnabrück
 14.10.2011 10:38 ., Wüstenrot
 14.10.2011 13:46 Seba7sti7an 7K., Grafschaft
 14.10.2011 16:55 Cars7ten7 K.7, Hambühren LK Celle
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