Feuerwehr-Forum

Autor

Volk8er 8C., Trier / RLP

831214

Datum

23.06.2017 09:50

5173 x gelesen

Von der Aufgabenbeschreibung klingt das nach der Mischung aus Gerätewart/Pförtner/Ö-Arbeit/ Putzfrau/Hausmeister/Gärtner/Sekretärin. Kurzum: Mädchen für alles außer Einsätze.

Ist es nicht so, das vielen Wachen der Berliner Feuerwachen eigentlich keine Aufgaben wie AS-, KFZ-,Fernmelde-und Gerätewerkstätten zugeteilt sind weil die dort zentral vorgenommen werden?

Dies ist meine Meinung.

Autor

Mich8ael8 L.8, Dausenau / RLP

831215

Datum

23.06.2017 09:55

4882 x gelesen

Das dachte ich auch. Aber: Schau mal auf Seite 3 der Arbeitsplatzbeschreibung. Da steht was von "- Tätigkeit im Einsatzdienst als Truppmann in der Brandbekämpfung und Technischen Hilfeleistung"

Das interpretiere ich dann als Mädchen für alles inkl. Einsätze. Ansonsten wäre ja auch die Forderung nach gültiger G26 und AGT-Lehrgang unnötig. Das ganz dann für die E6. Mal schauen ob und wann da die Beamtenvertretungen auf die Barrikaden gehen.

Alle Beiträge geben meine eigene Meinung wieder.
Sollte sich jemand daran stören so stehe ich jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Autor

Stef8fen8 M.8, Mücheln / Sachsen-Anhalt

831218

Datum

23.06.2017 10:03

4709 x gelesen

Berlin hat ein riesiges Personalproblem bei der Feuerwehr (und nicht nur da), ich vermute das man versucht dies auf diese Weise ein Stück weit zu kompensieren. Ob das alles so koscha ist müssen/werden andere beurteilen.

Autor

Volk8er 8C., Trier / RLP

831219

Datum

23.06.2017 10:04

4304 x gelesen

Mea Culpa. Ich hab da nur den Abschnitt 2 gelesen.

Und das ganze für Besoldung E 6. Befristet auf 1 Jahr. Mit Ausbildung der FF Berlin

Na, da wird die Personalabteilung ja wohl überflutet werden von Bewerbungen * Ironie off*

Dies ist meine Meinung.

Autor

Volk8er 8C., Trier / RLP

831220

Datum

23.06.2017 10:06

4457 x gelesen

Ich kann mir Vorstellen, das dies ein Versuch ist mehr Leute zu finden und das auch noch in Kombination mit Absenkung der Anforderungen günstiger zu machen.

Dies ist meine Meinung.

Autor

Raim8und8 A.8, Weiterstadt / Hessen

831221

Datum

23.06.2017 10:08

4264 x gelesen

Moin,

wie Michael schon sagt: die genaue Stellenbeschreibung in dem Link beschreibt den Einsatzdienst auf feuerwehrtechnischer Seite als Aufgabe.

Genau, die Sachgebiete sind in Zentralwerkstätten untergebracht. Knapp 100 Tagdienst Stellen hält die Berliner Feuerwehr für unter anderem solche Stellen zurück. Auf den Wachen läuft das Tagesgeschäft unter anderem mit viel Ausbildung, Einsatz, Pflege PSA usw.

Aber vielleicht kann da ein Kollege der Berliner FW mehr Auskunft geben.

LG

Autor

Mark8us 8R., Stockach / Baden-Württemberg

831225

Datum

23.06.2017 10:30

4363 x gelesen

Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.
Für mich klingt es eher nach Probezeitverlängern und mal schauen ob der neue passt., oder mal schauen ob man einen Rohdiamant findet den man dann noch passend schleifen kann.

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Gruß
Markus

Autor

Bern8har8d D8., Schwetzingen (BaWü) / Baden-Württemberg

831226

Datum

23.06.2017 10:32

4267 x gelesen

Guten Tag

Ähnlich inm Richtung dieser Stellenausschreibung:

-> FW Heidelberg " Die Feuerwehr Heidelberg bietet einen Einsatz zum 01. September 2017 als Freiwillige/r im Bundesfreiwilligendienst (BFD) " ?

Gruß aus der Kurpfalz

Bernhard

" Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles eine Bemerkung !"

(Heinrich Heine)

Autor

Raim8und8 A.8, Weiterstadt / Hessen

831227

Datum

23.06.2017 10:40

4219 x gelesen

Moin,

der Bundesfreiwilligendienst wird ja mittlerweile von vielen Feuerwehren (oft auch FF mit HGW) angeboten. Ein Vorreiter war da unter anderem die BF Hamburg mit einer BFD Stelle auf dem Bagby-NAW.

Der BFD wurde als Kompensation für die nun fehlenden Zivildienst Stellen eingeführt. Sprich die Tätigkeiten eines Zivis (Besorgungsfahrten, Krankentransport, Mitarbeit in Werkstätten etc.) finden dort auch wieder Anwendung.

Die Stellenausschreibung in Berlin bezieht sich aber deutlich auf Leute, die für den Einsatzdienst rekrutiert werden, um die Berufsfeuerwehr personell zu unterstützen.

LG

Autor

Volk8er 8C., Trier / RLP

831229

Datum

23.06.2017 11:17

3991 x gelesen

Zivi / BFD-Stellen gab es bei unserer BF schon immer. Die wurden dann als RS auf KTW/ RTW eingesetzt. War auch für viele, auch viele JFler meiner Generation, Sprungbrett/Probezeit zur BF.

Dies ist meine Meinung.

Autor

Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP

831231

Datum

23.06.2017 11:33

4120 x gelesen

Mit Feuerwehrlern und Rettungsdienstlern scheint das noch vergleichsweise gut zu funktionieren, sind halt viele Idealisten dabei.
Generell hat man im ö.D. noch lange nicht überall mitbekommen: "If you pay peanuts, you get monkeys"

"In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war. Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat." (Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013)

Autor

Jörg8 E.8 J.8, Lünen / NRW

831239

Datum

23.06.2017 13:13

4062 x gelesen

Ich frage mich, was die Leitungsebene der Berliner FFen dazu sagt. Im Grunde genommen wird doch das Personalproblem nur verschoben...

Autor

Volk8er 8C., Trier / RLP

831245

Datum

23.06.2017 17:34

3781 x gelesen

Und die FF Berlin kann jetzt nicht sagen sie sei überlaufen.

Dies ist meine Meinung.

Autor

Tim 8K., Berlin / Berlin

831255

Datum

25.06.2017 11:33

2991 x gelesen

Geschrieben von Volker C.Und die FF Berlin kann jetzt nicht sagen sie sei überlaufen.

So pauschal ist das schlicht falsch. Klar gibt es Wachen, wo die Personaldecke besser aussehen könnte und müsste - im Gegensatz gibt es auch Wachen die zeitweise einen Aufnahmestopp einführ(t)en.

Oder erachtest du grundsätzlich die Gesamtzahl von 57 FF's als zu wenig?

Mein Beitrag, meine Meinung.

Autor

Nikl8as 8L., Monheim (Schwaben) / Bayern

831387

Datum

29.06.2017 23:44

2236 x gelesen

Geschrieben von Michael L.Mal schauen ob und wann da die Beamtenvertretungen auf die Barrikaden gehen.
Meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit. Aber eigentlich ist das ja auch irgendwo gerechtfertigt. Wäre interessant zu wissen, ob das nur eine kurzfristige Übergangslösung ist (die Personalprobleme bei der Berliner Feuerwehr sind ja hinlänglich bekannt) oder der Plan ist damit langfristig den Brandschutz günstiger zu machen.

Eine vernünftige Lösung wäre meiner Meinung nach, den Bewerbern nach diesem Jahr die Möglichkeit zu bieten einen Ausbildungsplatz im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zu bekommen (natürlich nur bei entsprechender Leistung im Jahr davor).

Die Frage ist natürlich in welchem Umfang solche "Leiharbeiter" eingesetzt werden können, ohne das die Qualität und Sicherheit leidet.

Autor

Mich8ael8 L.8, Dausenau / RLP

831555

Datum

07.07.2017 10:15

2549 x gelesen

Die Feuerwehr Berlin ist weiter kreativ um ihre Personallücken zu füllen:

https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/112-Medic-Expert-de-j1184.html

Geschrieben von Feuerwehr Berlin auf Facebook Wenn du fertige Notfallsanitäterin bist oder ausgebildeter Rettungsassistent mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, bieten wir dir bei der Berliner Feuerwehr mit dem Einstieg 112 Medic Expert eine 6-monatige Qualifizierung zum Beamten im feuerwehrtechnischen Dienst an. Bereits in der Ausbildungszeit gibt es Anwärterbezüge mit Sonderzulagen (je nach Familienstand mind. 1500 brutto), später folgt eine Beamtenbesoldung nach A7 BbesG. Für Rettungsassistenten ist die Ausbildung zum Notfallsanitäter inklusive. Natürlich gilt das Ganze auch für Notfallsanitäter und Rettungsassistentinnen!

Alle Beiträge geben meine eigene Meinung wieder.
Sollte sich jemand daran stören so stehe ich jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.