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| Thema | Diskriminierung - war: Rassismus bei der Amsterdamer Feuerwehr | 10 Beträge | |||
| Rubrik | Sonstiges | ||||
| Autor | Chri8sti8an 8R., Fichtenberg / Baden-Würtemberg | 862536 | |||
| Datum | 01.10.2020 09:49 
| 1182 x gelesen | |||
Geschrieben von Wolfgang K.Wir müssen offen sein für Frauen und auch Menschen mit Migrationshintergrund. Aber diese Menschen müssen, wie in unserem Namen verankert, freiwillig zu uns kommen. Und wenn sie nicht kommen? Hören wir dann auf? Sorry wir können nicht ausrücken, da wir unsere Frauen-/Migranten-/Diversenquote nicht erfüllen können?Es geht nicht um Quoten, sondern um das innere geistige Haltung. Weißt du, wie oft ich mir schon anhören musste, dass ich keine Ahnung habe, weil ich Softwareentwickler und kein Handwerker bin? Auch das ist diskriminierend. Ich hab ein dickes Fell, mich kümmert sowas nicht, aber andere hören sowas und bleiben dann weg. Und jetzt einmal Hand heben, wer noch nie im Feuerwehrhaus einen Witz gehört hat, der auf Kosten von Frauen oder Migranten geht... Ich mach solche Witze auch, aber wenn man nachdenkt, kann das schon Leute abschrecken. Christian Rosenau Das ist meine persönliche Meinung. Sollte das mal anders sein wird das auch angemerkt. | |||||
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| Autor | Wolf8gan8g K8., Deißlingen / Baden Württemberg | 862540 | |||
| Datum | 01.10.2020 10:15 | 858 x gelesen | |||
| Mal wieder eine provokative Frage: Liegt es an den Witzen und uns? Oder kann es auch andere Ursachen haben? In einem anderen thread hat ein Kamerad sehr ausführlich beschrieben, dass sie im Musikverein ein ähnliches Problem haben, überhaupt Nachwuchs und besonders Nachwuchs bei Menschen mit Migrationshintergrund zu finden. Mein Oma sagte immer "man kann den Hund nicht zum jagen tragen". Müssen wir vielleicht akzeptieren, dass Feuerwehr für bestimmte Gruppen in unserer Bevölkerung per se nicht interessant ist? Müssen wir uns vielleicht dann in der Mitgliederwerbung auf die Gruppen konzentrieren bei denen wir die größten Erfolge haben um unsere Einsatzbereitschaft sicher zu stellen? Bei mir könnte der Fußballverein (als Beispiel) dreimal täglich klingeln, Briefe schreiben, mich zum Schnuppertraining einladen und sogar abholen, einen Ball schenken und und und ..... wäre alles vergebliche Liebesmüh, weil null, nada, kein Interesse. Was ich schreibe, ist meine persönliche Meinung. Diese weicht öfters von der Meinung anderer ab. Und das ist gut so. | |||||
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| Autor | Jürg8en 8M., Weinstadt / Baden-Württemberg | 862543 | |||
| Datum | 01.10.2020 10:24
| 937 x gelesen | |||
| hallo, Geschrieben von Christian R. Und jetzt einmal Hand heben, wer noch nie im Feuerwehrhaus einen Witz gehört hat, der auf Kosten von Frauen oder Migranten geht... Ich mach solche Witze auch, aber wenn man nachdenkt, kann das schon Leute abschrecken. aktuell: Gerätewart sagt zu einem älteren Feuerwehrangehörigen: "dein Helm muss ausgetauscht werden." ein jüngerer FW-Angehöriger: "Das lohnt sich nicht mehr" der ältere Feuerwehrangehörige sagt nichts. Er denkt aber ernsthaft nach nach jahrzehntelangem Feuerwehrdienst jetzt einfach aufzuhören Ein schönes Beispiel wie (Alters-) Diskriminierung u.U. direkte Auswirkung auf die Tagesalarmsicherheit haben kann :-( (der ältere Feuerwehrangehörige wohnt und arbeitet in der Nähe des Feuerwehrhauses ...) MkG Jürgen Mayer, Weinstadt | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8R., Fichtenberg / Baden-Würtemberg | 862546 | |||
| Datum | 01.10.2020 10:50 | 1053 x gelesen | |||
Geschrieben von Wolfgang K.Mal wieder eine provokative Frage: Liegt es an den Witzen und uns? Oder kann es auch andere Ursachen haben?Ich habe keine Ahnung, was das damit zu tun hat, dass man mir als Softwareentwickler grundsätzlich handwerkliche Kompetenzen abredet. Mir geht es darum, dass die, die schon Interesse haben und nicht das dickste Fell besitzen auch schnell wieder weg sind, weil sie ständig angegangen werden. Dass es Leute gibt, die einfach kein Interesse an einer bestimmten Freizeitbeschäftigung haben ist ein Fakt. Darüber brauchen wir nicht mehr diskutieren. Auch dass ggf. bestimmte Gruppen vorbehalte gegen staatliche Einrichtungen haben, ist einfach so. Die Quote an aktiven Feuerwehrleuten unter Haus- und Baumbesetzern dürfte auch deutlich geringer sein, als im Bevölkerungsschnitt. Christian Rosenau Das ist meine persönliche Meinung. Sollte das mal anders sein wird das auch angemerkt. | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 862549 | |||
| Datum | 01.10.2020 11:02
| 882 x gelesen | |||
| Eines der Hauptprobleme, warum tatsächlicher Diskriminierung oft noch zu wenig/zu leise entgegengewirkt wird, ist womöglich auch mal wieder die zunehmend ausschweifendere Vielfalt und Schlichtheit*, mit der das Schlagwort "Diskriminierung" gefühlt immer öfters definiert wird. * an der Stelle habe ich, wie ich finde, schon recht elegant den Begriff "Blödsinn" umschrieben, oder? Ich könnte wetten, wenn dein älterer Feuerwehrangehöriger nach dieser popeligen Aussage gleich Austrittsüberlegungen hat, dann hatte er die auch schon vorher, und die beruhen dann auf ganz anderen Gründen. Der Drang, alles als Diskriminierung zu sehen, führt dann dazu, dass man diese anderen Ursachen gleich ausblendet. Austritt war ja wegen Diskriminierung, schlimm, und fertig. Ins kleinste Schlagloch der Straße wird ein Schäufelchen Kies geschüttet, und andere Löcher drumherum werden munter mit Baggern vergrößert. Nicht gerade die sinnvollste Vorgehensweise, aber leider wohl auch nicht so ganz unzeitgemäß. "In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war. Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat." (Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013) | |||||
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| Autor | Bern8har8d D8., Schwetzingen (BaWü) / Baden-Württemberg | 862552 | |||
| Datum | 01.10.2020 11:19 | 837 x gelesen | |||
| Guten Tag Geschrieben von Jürgen M. aktuell: Dann bin ich froh, dass ich als 65+ nicht diskriminiert werde, bekam letztes Jahr noch ungefragt einen neuen, schönen FW-Helm ;-)) Aber solch beschriebebe Fälle sollen schon vorgekommen sein. Ähnliches solls aber auch bei jüngeren FW-Kameraden geben, da weden sie beispielsweise zur TM-1 Ausbildung mit lauter alter, abgetragener und teils schadhafter PSA geschickt, während Lehrgangsteilnehmer aus anderen Gemeinden mit neuster PSA ausgestattet werden; da sollte man ein Mittelmaß finden. Gruß aus der Kurpfalz Bernhard " Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles eine Bemerkung !" (Heinrich Heine) | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 862553 | |||
| Datum | 01.10.2020 11:23 | 792 x gelesen | |||
Geschrieben von Bernhard D.bekam letztes Jahr noch ungefragt einen neuen, schönen FW-Helm ;-))Einer von den roten? "In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war. Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat." (Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013) | |||||
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| Autor | Bern8har8d D8., Schwetzingen (BaWü) / Baden-Württemberg | 862557 | |||
| Datum | 01.10.2020 11:36 | 822 x gelesen | |||
| Guten Tag Geschrieben von Sebastian K. Einer von den roten? Nein, den habe ich schon 1970 gegen so einen Helm eingetauscht ;-))) Und ein Jahr später bekamen wir drei JF-Übergänge sogar als erste in der Wehr Langnachtleuchtenen Helme, da wurden eher die damals "Altgedienten" diskriminiert. Gruß aus der Kurpfalz Bernhard " Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles eine Bemerkung !" (Heinrich Heine) | |||||
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| Autor | Mark8us 8G., Kochel am See / Bayern | 862580 | |||
| Datum | 01.10.2020 16:09
| 878 x gelesen | |||
| Hallo, ich kann dieses wer ist Schuld und was ist Diskriminierung nicht mehr hören. Wir sind mittlerweile an einem Punkt angekommen, (wie auch hier) wo es eminent wichtig ist, wie man etwas sagt und nicht mehr was. Es ist viel wichtiger schön pol. korrekt zu sein, als vielleicht ehrlich und gerade raus. Diese Attribute interessieren eigentlich keinen mehr. Auch sind wir m.M.n. so Dünnhäutig geworden, daß es ein absoluter Graus ist. Jeder ist gleich Beleidigt und ein Mimöschen, wenn man z.B. nicht recht bekommt. Gerade in der Feuerwehr haben wir es meistens mit einer oftmals notwendigen Rauhigkeit zu tun. Das ist nicht jedermanns Sache und bei Frauen erst recht schwierig. Oftmals funktioniert Verarbeitung gerade gut mit entsprechenden Witzen oder blöden Sprüchen. Es wäre schön, wenn wir wieder gelassener werden würden und wie früher (in der guten alten Zeit) auch mal 5e gerade sein lassen. Vielleicht müssen wir aber auch endlich einmal zur Kenntnis nehmen, dass es andere Kulturen gibt und diese nicht so funktionieren wie unsere. Wobei ich mittlerweile auch unsere Kultur in vielen Dingen ernsthaft in Frage stelle..... Aber dass ist eine andere Geschichte. Gruß vom See In Treue fest! | |||||
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| Autor | Thom8as 8M., Menden/ Sauerland / NRW | 862582 | |||
| Datum | 01.10.2020 17:37 | 698 x gelesen | |||
Geschrieben von Bernhard D.in der Wehr Langnachtleuchtenen Helme, da wurden eher die damals "Altgedienten" diskriminiert. Mir drückte man einen 5l Eimer mit der neuen Farbe in die Hand um meine schwarze Murmel eigenhändig modern zu gestalten. Kommt jetzt das PSU-Team zu mir? Ich glaube wenn wir akzeptieren könnten das nicht jeder das Zentrum der Galaxie ist und die Wahrscheinlichkeit das "Er-Sie und Dingens" vermutlich nicht dier Retter der Menschheit sein werden hätten wir viele unnötige Probleme weniger. "Ich leiste mir den Luxus einer eigenen Meinung" frei n.Bmark | |||||
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| Autor | Paul8 B.8, Hungen / Hessen | 862584 | |||
| Datum | 01.10.2020 18:57 | 683 x gelesen | |||
| Servus, ähm, Geschrieben von Christian R. Ich mach solche Witze auch, aber wenn man nachdenkt, kann das schon Leute abschrecken.ja, da bin ich auch nicht frei von Schuld, ABER: den Witz hört man nur, wenn man dabei ist - das Problem ist doch schon weit vorher, irgendjemanden überhaupt mal zum "Schnuppertraining" zu bekommen. Aber das ist ein generelles Problem würd ich mal sagen, schauen wir doch mal , wie viele Fußball-Spielgemeinschaften mit bezahlten Kickern es gibt, welcher Musikverein hat denn keine Nachwuchssorgen, das Thema können wir noch schön weiter ausdehnen, hilft uns aber nix. Mitgliederwerbung ist ein mühsames Geschäft, bisher kenne ich keine Patentlösung, die überall funktioniert - vieles geht nur mit kleinen Schritten (Ö-Arbeit, gezielte Ansprachen, Eimeraktionen oder so was) und halt hin und wieder dem Quentchen Glück. Viele Grüße Paul alles meine persönliche Meinung, wer Rechtschreibfehler findet, kann diese behalten | |||||
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Interkulturelle Kompetenz in der FW - war: Rassismus bei der Amsterdamer Feuerwehr