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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | 24 Std. Dienst bald ade? | 61 Beiträge | ||
| Autor | Eber8har8d C8., Marl / NRW | 359576 | ||
| Datum | 07.09.2006 12:18 MSG-Nr: [ 359576 ] | 28803 x gelesen | ||
So, also unsere WAL hatten mit unserem Chef eine Besprechunmg und da kam heraus, das bei uns in Herten die 48h Regelung eingeführt werden soll - angesprochen wurde auch die Optionout - Regelung aber ohne Ausgleich, also weder finanzieller Art noch zeitlich, sodaß dies wohl von der Mannschaft abgelehnt wird. Unser Chef hat die Vorgabe die 48h Regelung ohne Mehrkosten bei Beibehaltung des Standarts aufrecht zu erhalten. Interessant war auch die Anmerkung, daß, wenn man die Option Out Regelung wählt, es bei einem Unfall dazu kommen kann, daß der AG und AN zu je 50% belangt werden (können), wenn keine 11h Ruhezeit eingehalten wurde - was ja bei unserem Job mehr als fraglich ist. Bedeutet für mich, wenn ich die Option Out Regelung wähle, schieße ich mich selbst in das Knie, mag jetzt aber nicht beurteilen wie weit das rechlich abgeklärt ist, vielleicht hat hier jemand mehr Wissen und mag es verkünden, wenn es so währe, dann wäre diese Option Out Regelung ja mehr als unsinnig. Nun ja, im Endeffekt wissen wir immer noch nicht was und wie es kommt aber im Oktober gibt es dann noch einmal eine Zusammenkunft. In diesem Sinne Lg Ebi | ||||
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