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RubrikÖffentlichkeitsarbeit zurück
ThemaEs ist mal wieder so weit :-(16 Beiträge
AutorFlor8ian8 S.8, Hasselroth / Hessen367039
Datum22.10.2006 17:32      MSG-Nr: [ 367039 ]6005 x gelesen
Infos:
  • 20.10.06 Aachener Zeitung vom 18.10.06
  • 20.10.06 Solinger Tageblatt / Brandstifter

    • Geschrieben von ---Josef Mäschle---
    4.) Polizeiliches Führungszeugnis hilft schon mal, bereits auffällig gewordene rechtzeitig vor der Aufnahme zu erkennen, wirkt aber nur bei bereits aktenkundigen

    5.) Es können also nicht zu 100% alle Brandstifter ü. ä. vorher erkannt werden, da es keine sicheren und reproduzierbaren Prüfkriterien gibt

    6.) Führungszeugnis, ein paar Gespräche mit lebenserfahrenen, in der Menschenführung geschulten oder mit Personalsachen befassten FA sind meiner Ansich nach schon ein gute Barriere, wenn dies Konsequent betrieben wird.

    7.) Auch bei Personalnot sollte man sich den Luxus gönnen, untauglich erscheinende Bewerber abzuweisen.

    *Träum*
    Was wäre das schön. Aber leider ist es doch so, daß, egal wer kommt, derjenige sofort ne Beitrittserklärung ausgehändigt bekommt mit den Worten "Schön daß du auch dabei bist" oder so. Habe ich leider schon oft genug erlebt.
    Das mit den untauglichen Bewerbern sollte sich meiner Meinung nach nicht nur auf den Geisteszustand beschränken.
    Gruß
    Flo

    Ich bin nur für das verantwortlich, was ich sage. Nicht für das was ihr versteht!!!

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