Guten Morgen Michael,
vom FFI habe ich so noch nicht gehört, ich nehme mal an, das es sich nicht um ein standardisiertes Verfahren von BF´s handelt. Ich denke, es wurde bei der betreffenden Wehr ein Punktesystem geschaffen, welches die Zusammenfassung der Bestandteile des Einstellungstest in übersichtlicher Form darstellt, um so denen, die das Auswahlverfahren letztendlich "an der Backe" haben, ein geeignetes Werkzeug an die Hand zu geben. Diese Personen sind ja in der Regel nicht unbedingt beim Einstellungstest dabei...
Wenn wir den Sporttest betrachten, wird man sich sicherlich eng am Sportabzeichen orientieren. Angenommen es gibt als Höchstpunktzahl 10 Punkte, dann wird sich die Anforderung in deiner Altersklasse vielleicht bei 6 Punkten befinden. Übertriffst du die Anforderungen, gibt´s eben entsprechend mehr Punkte, geht dir die Luft aus, halt weniger.
Beim Mathetest oder so wird es ähnlich gelagert sein, erfüllt die Erwartungen, 6 Pkt., übertrifft die Erwartungen, 8 Pkt., liegt deutlich über den Erwartungen 10 Pkt., respektive 0 Pkt. bei Totalausfall.
Beim technischen Bereich wirst du halt mehr Punkte bekommen, wenn du Aufgaben kreativ löst oder halt die Zusammenhänge zügig überblickst und das Ergebnis passt.
So wird man dann zu einem Index kommen, der sich aus den einzelnen Bausteinen zusammensetzt, ggf. gibt es dann noch irgendwelche Multiplikatoren, wenn bestimmte Themen schwerwiegender gelagert sind als andere.
Ich hoffe, ich konnte dir wenigstens etwas weiterhelfen...
Mit kameradschaftlichen Grüßen
Oliver
Führen ist die Kunst, Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass die dabei entstehende Reibungshitze vom Betreffenden als Nestwärme empfunden wird...
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