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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | FIRE FIGHTER und SUPERVISOR in den V.A.E. | 124 Beiträge | ||
Autor | Thom8as 8B., Berlin / Berlin | 509162 | ||
Datum | 13.09.2008 00:40 MSG-Nr: [ 509162 ] | 110758 x gelesen | ||
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Hallo Jungs, wenn ich hier so mitlese, muß ich mich schon ein wenig wundern, was da unten in U.A.E. so abgehen muß. Da werden z.B. junge Feuerwehrleute, die grad mal 2 Jahre in der FF sind, ihren GF gemacht haben, irgendwie vielleicht so 10 Feuer im Jahr gesehen haben, da unten als Einsatzleiter oder in irgendwelchen anderen "hochwichtigen" Positionen eingesetzt. Wiederum ein erfahrener mit 47 Jahren wird abgelehnt. Was spricht dagegen? Hier muß man in der BF auch bis 60 arbeiten und in der FF kann man auch so lange, wenn man alle Auflagen erledigt. Lassen sich junge, aber vielleicht unerfahrende, Feuerwehrleute besser verkaufen als "alte"? Mich mich doch sehr suspekt. Mir gehen einige Dinge durch den Kopf, hier mal einige: Wie und nach welchen Lehrunterlagen wird da eigentlich ausgebildet? Werden da "richtige" Feuerwehrleute ausgebildet? Ist die Ausbildung an allen Wachen gleich? Wie sind die Wohnungen so eigentlich? Hat man noch irgendwelche Kosten außer z.b. Essen? Werden mehr geleistete Stunden bezahlt? Wie schauts aus mit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Unfall? Wer ist Profinet, Hauptsitz in U.A.E., Außenstelle in Rostock? Wieviel verdienen die wohl mit an jedem? Wer ist nun genau der Arbeitgeber, Vertragspartner? Was wird vom Lohn ggf. noch abgezogen? Gibt es vielleicht irgendwann mehr "Lohn"? Mit welchen "hochqualifizierten" Leuten muß oder darf man zusammenarbeiten? Reicht erstmal! Vielleicht hat ja jemand ein paar Antworten, so ein wenig Insiderwissen. Bin ick ja mal gespannt. mfG Thomas | ||||
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