Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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Thema | Visionen | 20 Beiträge |
Autor | Nils8 v.8, Wiesbaden / Hessen | 529103 |
Datum | 20.12.2008 17:05 MSG-Nr: [ 529103 ] | 7838 x gelesen |
Verkehrsunfall
Atemschutzgeräteträger
Hallo!
mich interessiert, wie ihr's bei euch mit der Zukunft handhabt ;) Gibt es Beipiele für Visionen in der Feuerwehr? Ein abstarktes Leitbild, ein "Wunsch" für die weitere Arbeit, wo möchte man sich positionieren? Wird dann daran ein festes Ziel angeschlossen und schliesslich auch überprüft?
Ich stelle mir z.B. vor, dass auf einer JHV nicht immer nur der altbekannte Ablauf zum tragen kommt (schöne Jugendarbeit gemacht, X Einsatzstunden geleistet, Y Brände, befördert werden...), sondern ein Ziel vorgestellt wird. Wo will die Wehr hin?
"Die Ortsteilfeuerwehr Musterhausen sieht weiterhin ihre Stärke im Abschnitt Brandbekämpfung und der technischen Hilfeleistung VU zusammen mit der Nachbarwehr Emhausen. Wir beteiligen uns am Stadt/Kreisweiten Ausbildungsverbund in diesen Schwerpunkten. Innerhalb von vier Jahren ist die Wehr in der Lage ein unabhängiges Atemschutz-RIT (Stärke 1/5) zu jeder Tageszeit für Brandeinsätze zu stellen. Die Analyse der Alarmierungsstärke der letzten fünf Jahre hat gezeigt, dass dies möglich ist. Die Analyse im Bereich Übungsdienste und Ausbildung weisst uns den Weg in Richtung Schwerpunkt [...] Unser Ziel ist es demnach, im Zwei-Jahres-Abstand von jedem AGT das Deutsche Sportabzeichen abzunehmen. Dafür wurde eine Kooperation mit dem SV [...] und der Orthopädischen Praxis [...]."
Die persönlichen Leistungsdaten (Teilnahme Übungsdienst, Einsatz), sowie die Lehrgangseinplanung für die nächsten Jahre erhalten die Kameraden im persönlichen Gespräch. Forderungen wie Eignung und Übungsdienstanwesenheit werden nach Bedarf und Qualifikation entschieden.
Kurzum: Gibt es klare Ziele, die verfolgt und überprüft werden?
MkG
Nils
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| 20.12.2008 17:05 |
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Nils7 v.7, Wiesbaden | |