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Thema | Mobbing ? | 74 Beiträge |
Autor | Joch8en 8M., Langenfeld / NRW | 536412 |
Datum | 17.01.2009 21:11 MSG-Nr: [ 536412 ] | 18854 x gelesen |
Infos: | 15.01.09 LASI-Leitfaden gegen Mobbing 15.01.09 Tätertypologie 15.01.09 Sexualkriminalität 15.01.09 Thema Mobbing bei Focus-online 15.01.09 Informationen zum Thema Mobbing auf der Homepage des DGB
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Psychosoziale Unterstützung
Psychosoziale Unterstützung
Technisches Hilfswerk
Eine gute, aktive und unmittelbare Hilfe geben die Kollegen und Kameraden der PSU Psychosoziale Unterstützung. Da ich keinen Ort kenne, ist es natürlich möglich, dass in der Region derzeit bei den Feuerwehren noch ein weißer Fleck besteht - dann werden aber auch Leute von anderen Hilfsorganisationen bestimmt helfen.
Ich verstehe meinen Tipp als eine Möglichkeit, nochmals gezielt mit bestimmten von der PSU vermittelten Gesprächstechniken den Kommandanten oder sogar dessen Vorgesetzten anzusprechen und eine Lösung zu finden.
Allerdings bin ich nach 35 Jahren Feuerwehrdienst skeptisch, ob sich das überhaupt noch lösen lässt. Auch bei anderen Feuerwehren gab es Vorfälle; und - vermutlich aus falsch verstandenem Korpsgeist - hatten die Täter die Sympathien und die Opfer die Probleme. Die (freiwilligen) Feuerwehren haben bei der "Inneren Führung" einen erheblichen Nachholbedarf. Statistisch entstanden immer zweidrittel der Ehen am Arbeitsplatz (hier an einem ehrenamtlichen), "baggern" gehört also zum Geschäft - insbesondere Führungskräfte müssen aber die Grenzen kennen. Deshalb wird für die Beförderung auch "die besondere, persönliche Eignung" verlangt.
Der Kommandant hat ein Problem oder zwei, wenn etwas bekannt wird, gibt's vielleicht daheim Probleme, aber bei regelgerechter Anwendung der Laufbahnverordnung auch in der Feuerwehr, weil eine Voraussetzung für das Vorgesetzten-Dasein nun entfällt. Die Vorwürfe im Beisein der anderen setzen Sie herab, schaffen eine bestimmte Stimmung (DIE bringt ihre Leistung nicht, etc.). In Kürze würde die Schilderung des Vorfalls in der Einheit nur noch als "Retourkutsche" verstanden. So funktioniert "böse Rhetorik". Die weckt nämlich unfaire Gedanken, gerade gegenüber Frauen, als Menschen sind wir so programmiert (die Meisten werden es nicht einmal absichtlich böse meinen).
Es entsteht zwischen den Betroffenen ein "Neun-Stufen-Absturz" (siehe: http://www.ekhn.de/inhalt/download/rat_tat/mobbing_o_lewerenz_07.pdf). Der erste Tipp beruhte genau darauf, dass die zwischenmenschlichen Fragen oft sehr komplex sind und deshalb ein Fachmann oder eine Fachfrau wirklich hilfreich sein können.
Der Volksmund sagt auch, dass die Klügere/der Klügere nachgibt. An guten Leuten beiderlei Geschlechts besteht in vielen Feuerwehren, aber auch beim THW und im Rettungsdienst ein großes Interesse. Denn für jede Einheit gilt "Piscis primum a capite foetet → Der Fisch stinkt zuerst vom Kopf". Vielleicht ist an diesem Standort ein grundsätzlicher Wandel nötig? Der kann aber erst eintreten, wenn die "Guten" das Regime nicht mehr stützen.
Ich kenne mich da aus, habe für meine Entscheidung sieben Jahre gebraucht. So lange würde ich nicht mehr wieder durchhalten.
Alles Gute
Jochen Maaß
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| 15.01.2009 09:59 |
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= an7ony7m =7 a7., 3 |
| 15.01.2009 10:03 |
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Matt7hia7s O7., Waldems |
| 15.01.2009 10:08 |
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Ulri7ch 7C., Düsseldorf |
| 15.01.2009 10:51 |
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Mark7us 7W., Schwäbisch Gmünd |
| 15.01.2009 11:09 |
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Magn7us 7H., Pöttmes |
| 15.01.2009 11:12 |
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Matt7hia7s M7., Stockach |
| 15.01.2009 11:29 |
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Magn7us 7H., Pöttmes |
| 15.01.2009 11:39 |
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Hube7rt 7K., Erkelenz |
| 15.01.2009 11:41 |
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Matt7hia7s M7., Stockach |
| 15.01.2009 11:42 |
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Mark7us 7W., Schwäbisch Gmünd |
| 15.01.2009 11:49 |
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Jürg7en 7M., Weinstadt |
| 15.01.2009 11:54 |
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Hube7rt 7K., Erkelenz |
| 15.01.2009 11:13 |
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., Kastorf/ Kiel |
| 15.01.2009 17:12 |
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Hube7rt 7K., Erkelenz |
| 15.01.2009 11:08 |
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Pete7r A7., Ohrdruf |
| 15.01.2009 11:22 |
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., Kastorf/ Kiel |
| 15.01.2009 11:27 |
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Pete7r A7., Ohrdruf |
| 15.01.2009 12:05 |
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Kim 7S., Hambergen |
| 15.01.2009 18:46 |
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., Kastorf/ Kiel |
| 15.01.2009 11:24 |
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Udo 7B., Aichhalden | |