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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Führungskräfteentwicklung | 5 Beiträge | ||
| Autor | Ludw8ig 8S., Lützelbach-Haingrund / Hessen | 678380 | ||
| Datum | 21.04.2011 09:36 MSG-Nr: [ 678380 ] | 4792 x gelesen | ||
Hallo Forum, letzten ging es in einem anderen Threat um die immer seltener werdende Bereitschaft, ein Führungsamt (WeFü/Kommandant/GBI/SBI) zu übernehmen. Deshalb hier die Fragen: Was macht ihr, um Führungskräfte schon frühzeitig zu identifizieren? Wie bereitet ihr diese auf die Laufbahn vor? Was unternehmt ihr, um die Motivation dieser Kameraden möglichst lange zu erhalten? Gibt´s vielleicht sogar schon so was wie das Instrument eines „Talent-Pools“, wie es z.B. in größeren Unternehmen zur Führungskräfteidentifizierung und – entwicklung eingesetzt wird? MkG Ludwig | ||||
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