| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Freiwillige Feuerwehr im Wandel der Zeit | 26 Beiträge |
| Autor | Benj8ami8n B8., Goslar / Niedersachsen | 698947 |
| Datum | 16.10.2011 16:18 MSG-Nr: [ 698947 ] | 10693 x gelesen |
1. Freiwillige Feuerwehr
2. Feuerwehrfrau
In unserer Ortsfeuerwehr stellen wir uns zu Zeit die Frage, wie wir Mitglieder bei der Stange halten und für besondere Aufgaben (wie ABC-Zug) gewinnen können.
Wenn man zur Zeit einen Blick in die Feuerwehrwelt wirft, dann merkt man, dass Feuerwehr eine Menge Energie in Mitgliederanwerbung investiert. Seien es Werbekampangen, Diskussionen oder die Eröffnung neuer Bereiche wie Bürger mit Migrationshintergrund. Auch die Ehrenamtskarten sind Schritte in die richtige Richtung.
Doch scheint die Anwerbung doch nur eine Seite der Medaille zu sein. Ist es vielleicht nicht auch so, dass man seinen alltäglichen Dienstbetrieb auf den Prüfstand stellen muss?
Sind wir auf der Ortsebene noch zeitgemäß?
Wird der Ausbildungsdienst interessant und abwechselungsreich gestaltet, oder machen wir es so wie immer? Wie kann man die eigenen Ausbilder im moderner Rhetorik schulen? Wie können wir auf der Ebene der Ortsfeuerwehr bzw. im ABC-Zug eine interessante und fesselende Dienstplangestaltung hinbekommen? Ist es vielleicht sogar erforderlich neuen Strukuren zu entwickeln? Welche Motivationsmöglichkeiten gibt es? Wie kann man Akademiker für die FF gewinnen?
Unter Strich herrscht bei uns mittlerweile die Meinung vor, dass wir neue Kameraden vielfach nur über Mundpropaganda bekommen können. Und da spielt eine interessante Dienstplangestaltung sicherlich eine große Rolle. Wenn es den Leuten gefällt, dann spricht sich das eben rum.
Gab es bei euch auch schon mal ähnliche Ansätze?
MKG
Benni
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| | 16.10.2011 16:18 |
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Benj7ami7n B7., Goslar | |
