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RubrikAusbildung zurück
ThemaFreistellung für Lehrgänge37 Beiträge
AutorMark8us 8M., Idstein / Hessen707297
Datum21.12.2011 09:34      MSG-Nr: [ 707297 ]17482 x gelesen

Hallo Forum,
ich wollte an der Stelle mal nachfragen welche Möglichkeiten es außer der Freistellung noch gibt, um Lehrgänge besuchen zu können, ohne seinen Urlaub dafür opfern zu müssen?

Als Erklärung,
mein Arbeitgeber stellt mich für Lehrgänge an der Feuerwehrschule frei, so wie es im Hessichen Brand- und Katastrophenschutzgesetz vorgesehen ist.
Für Lehrgänge oder Seminare die nicht an der Feuerwehrschule stattfinden, oder durch diese angeboten werden gibt es auch keine Freistellung. Da die Feuerwehrlehrgänge auch nicht "Bildungsurlaubsrelevant" sind, meines Wissens nach zumindest fällt diese Möglichkeit auch flach. Also bleibt erst mal keine andere ALternative, als Urlaub zu nehmen oder evtl. Überstunden abzubauen.
Mir geht es um Lehrgänge und Seminare wie z.B. die Lehrgänge bei den Herstellern der Atemschutzgeräte, die ja alle paar Jahre wiederholt werden müssen (3-5 Tage), Softwareschulungen für Prüfgeräte (3 Tage) oder Seminare im Hause Weber-Hydraulik oder Seminare bei der Unfallkasse.
Bis zu einem gewissen Grad bin ich ja bereit solche Seminare mit Urlaub oder Freizeit abzudecken. Aber alles hat seine Grenzen, da sowohl ich, als auch meine Frau berufstätig sind und wir irgendwie 12 Wochen Schulferien der Tochter abdecken müssen, sind die Tage die ich mir da erlauben kann sehr beschränkt. Geht sicherlich einigen so.

Daher die Frage, wie wird bei euch Kameraden der Besuch oben genannter Seminare ermöglicht, bzw. der Besuch unterstützt (z.B. unbezahlter Sonderurlaub und Verdienstausfallzahlung durch Stadt oder Gemeinde?), ohne dass hierfür der Jahresurlaub geopfert werden muss?
Welche Möglichkeiten gibt es?

Vielen Dank und schon mal einen weihnachtlichen Gruß
Markus



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