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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Trennung Rettungsdienst / Feuerwehrdienst (Personal) - war: Personalnot bei der Feuerwehr | 127 Beiträge | ||
Autor | Olaf8 F.8, Köln / NRW | 859377 | ||
Datum | 11.06.2020 16:41 MSG-Nr: [ 859377 ] | 4033 x gelesen | ||
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Geschrieben von Felix H. Die Personalot würde rechnerisch wie folgt gemindert: Sorry, bei allem Respekt, aber die Rechnung ist falsch im Ansatz, falsch in der Grundlage und falsch im Ergebnis. Geschrieben von Felix H. Jetzt werden zwei RTWs gestrichen, dadurch fallen ca. 10 Dienstposten weg. Wie kommt man bei 2 RTWs auf 10 Dienstposten? Geschrieben von Felix H. Die auf diesen Dienstposten eingesetzten Mitarbeiter*innen werden aber nicht entlassen, sondern auf andere Dienstposten versetzt. Dadurch habe ich dann also 100 Dienstposten für 100 Mitarbeiter*innen und zack habe ich rechnerisch akut kein Problem mehr. Dazu fällt mir nun noch ein, 2x3 mach 4 widdewiddewitt und 3 macht 9. Ich rechne mir die Welt wie sie mir gefällt. Ein RTW ist mit 2 Leuten/ Positionen besetzt. Das macht bei 2 RTWs also 4 Leuten/ Positionen. Um eine Position 24/7 zu besetzen muss man sie mal 3 (drei Wachabteilungen) und dann mal 1,7 (Ausfall für Freischichten damit die Wochenarbeitszeit von 48 Stunden eingehalten werden kann, Freistellungen für Aus- und Fortbildung, Urlaub, Ausfall im Krankheitsfall) nehmen, dass macht dann 5,1 Stellen/ Leute um die eine Position immer im Dienst zu heben. Wenn 10 Stellen wegfallen, dann werden auch 10 Leute weniger Dienst machen, denn die Stellen sind ja nicht mehr vorhanden und die Krankenkassen zahlen auch nichts mehr, denn der Leistungsträger ist ja nun ein Anderer. Das Problem ist aber weiter genauso vorhanden wie vorher auch. Die Lösung ist viel einfacher, einfach mehr Leute einzustellen. | ||||
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