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| Rubrik | Feuerwehrverbände | zurück | ||
| Thema | Anregungen für den DFV... | 150 Beiträge | ||
| Autor | Mich8ael8 R.8, GL / Köln / | 341883 | ||
| Datum | 03.06.2006 14:46 MSG-Nr: [ 341883 ] | 92806 x gelesen | ||
Geschrieben von Werner Greif Es muss z.B. über den Einsatz besserer/wirkungsvollerer Technik nachgedacht werden, die es ermöglicht, auch mit weniger Kameraden (z.b. tagsüber) den gleichen Einsatzerfolg zu erzielen wie mit vollem Bestand. Wie soll das gemäß FwDV 7 & UVV-Feu ohne eine Mindestalarmstärke von 1/5 und mindestens 4 AGT je Standort möglich sein ? Geschrieben von Werner Greif Warum soll das, was wür Berufsfeuerwehren schon sehr lange gilt (Ausrücken mit weniger Kräften.....[nur die Fensterplätze besetzt ;-) ] nicht auch bei uns FF praktikabel und zielführend sein wenn entsprechende Technik und Taktik für einen Ausgleich sorgt ?? Weil bei jeder BF gemäß AGBF-Standart die Unterstützuing von der Nachbarwache zu einer entsprechenden Einsatzstärke führt. Eine Erhöhung der Alarmstufe zur Kompensation fehlender Einsatzstärke einzelner Einheiten führt IMHO nur dazu da, das die zuerst eintreffende, unterbesetzte örtliche Einheit gegen UVV & FwDV 7 verstoßen wird. Statt2-x Einheiten mit Unterkunft (GH) und Fahrzeug ausrzustatten ist ggfs. eine Zusammenlegung die Alternative. Es wird dann eher eine sinnvolle einsatzstärke erreicht und es sollte möglich sien diesen Standort mit geeigneter Fahrzeugausstattung zu versehen. Geschrieben von Werner Greif Dort fragt auch kein BF'ler weil sie weniger sind gleich nach der Auflösung der eigenen BF. Nun es wurden schon einige BF wieder in HA-FF umgewandelt. Ebenso wurden zig WF aufgelöst und die Arbeit der öffentlichen FW "übergeben". Geschrieben von Werner Greif Andere schlugen den Einsatz von Auspendlern am Arbeitsort vor....... Wenn deren AG das mitmachen....wie lange ? Ohne Teilnahme an den dorteigen Übungen dürfte das zu "Ablaufschwierigkeiten" u.A. wg. örtlicher Belange führen. Geschrieben von Werner Greif Ebenso gelang es aus der Altersabteilung noch Maschinisten für tagsüber zu gewinnen, zu "reaktivieren", die noch nicht der Altersgrenze des Brandschutzgesetzes hier unterliegen und noch den "großen Führerschein" haben. Mit welchem Kostenansatz ? regelmäßige ärztliche Untersuchung.... Warum nicht jüngere Fm (sB) ausbilden ? Geschrieben von Werner Greif Ansprache der Ehefrauen von Kameraden die (viel öfter als Männer) ohne Arbeit und tagsüber verfügbar sind. Und einrichten einer FW-KITA, damit das auch bei Eltern funktioniert. Oder eher die Frauen als Notstopfen Lösung ? Bei den HIOs sind gemischte Einheiten schonseit zig Jahren die Regel. FW´s nihmt Frauen nur weil wir gerade Personalprobleme haben ? So könnte das auch ankommen. Bevor jetzt ein falscher Eindruck aufkommt ich arbeite HA & EA mit Frauen zusammen und finde das auch gut so. Geschrieben von Werner Greif Warum darf man mit 70 und Älter Bundespräsident, Innenminister, Ministerpräsident und sonstwas sein aber keine FW mehr führen........und eh der Aufschrei kommt: Damit meine ich nicht im Einsatz sondern die verwaltungsmäßige/finanzielle/administrative Führung?! Für lediglich admin. Aufgaben als "Verwaltungshelfer" sizu Entlastung des Wefü vorstellbar. Aber im Einsatzdienst, und da gehöhrt der Wefü gemäß AAO bei bestimmten Stichworten hin, sollte das die Ausnahme sein. mit freundlichen Grüßen | ||||
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