Geschrieben von Ulrich Cimolino
Ich kann mir nicht vorstellen, dass das nach den bisherigen Papieren im Ergebnis anders sein wird, weil woher soll eine HSK-Gemeinde die Kohle für die gewünschte (!) Überstundenbezahlung nehmen?
Sicherlich wird eine etwaige Überstundenbezahlung durchaus eine finanzielle Mehrbelastung für die Kommune, aber was ist, wenn auf Grund der herabgesenkten Wochenarbeitszeit zusätzliche Beamte eingestellt werden müssen ? Neben den anfallenden monatlichen Personalkosten für die neueingestellten Beamten, fällt Beihilfe an und irgendwann mal eine Pension. Daher ist es eigentlich nur eine Rechnung für die entsprechende KOmmune, mit welche Methode sie günstiger fährt.
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