Anreize für Führungspositionen - war: Qualität der Teilnehmer an ...

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Freiw. Feuerwehr

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Anreize für Führungspositionen - war: Qualität der Teilnehmer an ...

5 Beiträge

Autor

Thom8as 8W., Dinslaken / NRW

365924

Datum

16.10.2006 23:50 MSG-Nr: [ 365924 ]

4274 x gelesen

Geschrieben von Jürgen M@yerEine Konsquenz dieser Problematik kann aber nicht das breite Absinken des Niveaus (fachlich und auch charakterlich bzw. der Führungskompetenz) sein.

Natürlich nicht, insbesondere da die Anforderungen an die Führungskräften durch das beite komplexe Aufgabenfeld auch der FFs weiter steigen werden.

Geschrieben von Jürgen M@yerDa muss man halt mit geeigneten Mitteln entgegensteuern. Bessere (intensivere) Ausbildung wäre ein Teil der Problemlösung.

Die Ausbildung sollte neben den Einsätzen einen Kernbereich der Feuerwehraktivitäten darstellen. Wobei jeder FA mit seinen Möglichkeiten unterstützend mitwirken sollte.

Geschrieben von Jürgen M@yerOder die Komune muss in den sauren Apfel beissen und ev. auch (wenn auch relativ kleine) finanzielle Anreize für solche Führungspositionen machen. Dann hat sie auch die Mittel in der Hand um auch (An) Forderungen an die Personen die eine Führungsposition besetzt zu stellen.

Wobei wir dann bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit, leere Kassen und fehlender poitischer Lobby angekommen wären...

MkG
Thomas Wuttge

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