alternative Schichtmodelle, war: Schriftart von FDNY

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alternative Schichtmodelle, war: Schriftart von FDNY

70 Beiträge

Autor

Gerh8ard8 P.8, Stuttgart / Baden-Württemberg

384996

Datum

07.02.2007 23:17 MSG-Nr: [ 384996 ]

20880 x gelesen

In der Vergangenheit war es eben so, daß dann diese Facharbeiter auch auf der eigentlich wesentlich niedriger qualifizierten Stelle nach ihrer Qualifikation bezahlt wurden (also Facharbeiter mit X Jahren Berufserfahrung) und nicht nach ihrer tatsächlichen Tätigkeit (also Tätigkeit einer angelernten Hilfskraft).

....und jetzt ist es teilweise so, dass Facharbeiter mit "Facharbeitertätigkeiten" abgruppiert und mit Facharbeiter mit "Hilfsarbeitertätigkeiten" zusammen eingestuft werden.

Geschrieben von Christian FischerSorry. Aber die Jungs vom Daimler jammern auf einem verdammt hohen Niveau. Sie haben in der Vergangenheit alle annehmlichkeitne mitgenommen und sie als selbstverstöndlich angesehen.
Immer der Vergleich zu einem (flächentarifvertragsfreien) Mittelständler ohne Urlaubsgeld, ohne Weihnachtsgeld, ohne Möglichkeit zu betrieblichen Altersversorgung, ohne 13. Gehalt, ohne Prämien, ohne Jahreswagen, mit regulärer 40h-Woche,...

.... ich rede z.B. von einer Sekretärin im Direktionsbereich und von einem Dipl. Ing. im Bereich der Fertigungstechniken. Ich darf Dir versichern, dass beide regelmäßig (mehr oder weniger freiwillig) gegen Arbeitszeitgesetze verstoßen. Wenn man deren Gesamtzeit und Gehalt vergleicht..... (nur zur Information, beim Aldi bekommt eine Kraft an der Scannerkasse das Anfangsgehalt von 12,50 + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld)!

Zudem kommt auch noch, dass die Eingruppierungmerkmale zwischen den Firmen offensichtlich völlig unterschiedlich ausgelegt werden!

Geschrieben von Christian FischerERA hat nur sehr bedingt etwa mit dem Börsenwert eines Unternehmens zu tun.

Das habe ich nicht gesagt. Das Betriebsklima ist jedoch ein ganz wichtiger und sensibler Punkt! Nach meiner Auffassung geht der Schaden den unsensible Manager hier angerichtet haben in viele Millionen!

Geschrieben von Christian FischerEs hat nur seit ewigen Zeiten bestehende Schwachstellen nachhaltig aufgedeckt.

Vor allem wurden verschiedene Qualifikationen, Tätigkeitsmerkmale und Arbeitsplatzbeschreibungen so weit wie möglich zusammengepresst und in wenige Vergütungsgruppen vereinheitlicht!

Mit freundlichen Grüßen aus Stuttgart

Gerhard Pfeiffer

www.firehelmets.info

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