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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Nachwuchsgewinnung bei der Berufsfeuerwehr Hannover | 15 Beiträge | ||
| Autor | Klau8s B8., Isernhagen / Nds | 393475 | ||
| Datum | 28.03.2007 11:02 MSG-Nr: [ 393475 ] | 6595 x gelesen | ||
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Irgendwie habe ich jetzt Interpretationsprobleme.. "Wenn Du die richtigen Leute haben willst, dann stelle die richtigen Fragen ......" Geht weiter, Verfasser vertritt die Ansicht, dass dann für die entsprechenden Aufgaben Chemie, medizinische Kenntnisse etc. abgefragt werden sollen. Habe ich jetzt etwas verpasst? Haben wir in Deutschland nicht den Einheitsfeuerwehrmann, der sowohl im dem Brandschutz, als auch auf dem Gebiet der Gefahrgüter und im Rettungsdienst eingesetzt wird, oftmals im täglichen Wechsel?? Ich las mal eine interessante Aussage. WARUM oftmals auch nicht benötigtes Wissen gelehrt wird? (Wobei ich mich frage: Wer will das wissen, was ich mal irgend wann benötige?) Der Ausbilder führte aus, dass man AUCH auf diesem Wege eruieren wolle, wer in der Lage sei, sich schnell neues benötigtes Wissen anzueignen, um eine neue Aufgabe zu erfüllen. Da steckt Wahrheit drin, ein Prüfungskriterium, wen ich ad hoc mit neuen Aufgaben belasten kann. Um den Einheitsfeuerwehrmann ausbilden zu können muss ich ein gutes Allgemeinwissen voraus setzen, alles Andere wird den Bedürfnissen entsprechend gelehrt. Aber wir können hier noch hundert Mal Re:Re:Re schreiben, die Tatsache ist, dass die Berufsfeuerwehren (mal mehr, mal weniger) nicht abgehen und meines Erachtens nicht abgehen können von den Einstellungskriterien, wie ich sie schilderte. Egal, ob es gefällt oder nicht! ebenfalls freundliche Grüße Klaus Ach, eine Bitte: Lass uns nicht über Stilfragen (Plural oder Singular etc) debattieren. Es könnte auf Dich zurück fallen. Das aber ist etwas, was ich meide wie der Teufel das Weihwasser, weil das die primitivste Form der Diskussion ist! | ||||
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