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Rubrik | Taktik | zurück | ||
Thema | Lehrgang Bedarfs- und Entwicklungsplanung - Grundlagen | 4 Beiträge | ||
Autor | Geor8g M8., Belzig / Brandenburg | 404196 | ||
Datum | 22.05.2007 13:08 MSG-Nr: [ 404196 ] | 5035 x gelesen | ||
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Ich finde solche Lehrgangsangebote sehr sinnvoll, da sich doch in den letzten Jahren vieles verändert hat und nicht jede Führungskraft auf Grund ihrer Einsatzfrequenz zu Erfahrungen und Forderung seines Wissens kommt. Bei uns gibt es folgende Lehrgänge: Fortbildung Gruppenführer Fortbildung Ortswehrführer / Wehrführer Sofern man die Führungskräfte davon überzeugen kann sich fortzubilden ist es m.M.n. ein richtiger Schritt, aber leider sind viele unantastbar und meinen mit ihrem 20Jahre alten Lehrgang nix neues da zuerfahren. Vielleicht sollte man es zur Pflicht machen nach 5 Jahren sich fortzubilden um die Dienststellung zu behalten, obwohl ich da auch Problem dann im Abgang der Kräfte sehe. Teufelskreis MkG Georg Alles steht im Schatten meiner eignen Meinung http://www.feuerwehr-belzig.de | ||||
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