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| Rubrik | Kommunikationstechnik | zurück | ||
| Thema | Wissensvorsprung war : Digitalfunk - Organisatorische Migration | 17 Beiträge | ||
| Autor | Flor8ian8 P.8, Wiesloch / Baden-Württemberg | 411569 | ||
| Datum | 27.06.2007 09:10 MSG-Nr: [ 411569 ] | 6804 x gelesen | ||
Hallo, Geschrieben von Florian Besch Das Geschrei wird dann groß wenn der erste FM (SB) von seinem Arbeitgeber nicht mehr freigestellt wird, obwohl er früher für Einsätze mit Menschenleben in Gefahr immer gehen durfte. Weil er dies im Worst Case nicht mehr differenzieren kann bleibt er halt jetzt immer am Arbeitsplatz. Doof für die Feuerwehr morgens um halb 11 wenn ein GF, MA, AGT oder was auch immer nicht mehr kommt weil die Gemeinde das billigste haben wollte. Sehe ich nicht so kritisch, machen wir schon seit ca. 1999 so und hatten bis jetzt noch keine wirklichen Probleme. Wir unterscheiden auch auf Ton-Meldern die Einsatzstichworte in je 3 Stufen für Brand und Hilfeleistung. Steht zb Kleinalarm auf dem Melder, wird ein FA(SB) der nicht immer vom Arbeitsplatz weg kann nicht kommen, während er sich bei "VU Hilfeleistung" schon eher bewegt. Gleiches gibt es auch für Feuer >> Feuer klein und zb Feuer groß, Abteilungsalarm für Wohnungsbrände und dergleichen. Ich denke man kann auch mit Ton-Meldern eine sinnvolle Alarmierung und unterscheidungsmöglichkeit erreichen ohne das der FA(SB) nachts um drei beim Aufstehen schon weis, das der Kleinalarm ein Einsatz mit Wasser im Keller in der Hauptstraße ist >> ist doch nicht wirklich relevant, oder? Gruß Florian | ||||
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