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| Rubrik | Kommunikationstechnik | zurück | ||
| Thema | Wissensvorsprung war : Digitalfunk - Organisatorische Migration | 17 Beiträge | ||
| Autor | Matt8hia8s O8., Waldems / Hessen | 411634 | ||
| Datum | 27.06.2007 13:16 MSG-Nr: [ 411634 ] | 6901 x gelesen | ||
Moin, Geschrieben von Florian Besch Vor allem wenn es im Gegenzug für Führungskräfte wieder Textmelder gibt . Das ist Führen durch Informationsvorsprung und m.E. das allerletzte. diese Formulierung kenn ich so nicht, find ich aber interssant. Zunächst mal gehe ich davon aus, dass Führungskräfte immer einen Informationsvorsprung haben - sonst bräuchten wir sie ja fast nicht. Zumal einzelne Einsatzkräfte eine große Fülle an Infos ggf. gar nicht gebrauchen können... Im Speziellen auf dei Alarmierung bezogen verstehe ich zunächst nicht was die Durchsage oder eben das unterlassen selbiger konkret mit Führung und insbesondere Führungsstil zu tun hat und - selbst wenn wir und jetzt mal grundsätzlich drauf einigen dass das Fürhung ist - warum es auf die Art dann "das Allerletzte" ist. Vom Grundsatz her ist es doch so, dass eine EK die alarmiert wird auch zum einsatz kommen soll, sonst müsste man sie ja nicht alarmieren. Wenn nun jeder Alarmierte frei entschieden kann ob er kommt oder nicht, dann läuft doch da was falsch. Wäre daher der Ansatz nicht eher verschiedene Gruppen zu bilden, damit solche Kräfte erst gar nicht alarmiert werden müssen, wenn sie ja eh nicht kommen würden? Und mal so nebenbei gefragt, wenn ein Alarmempfänger ähnlich in das Netz eingebunden werden muss wie die anderen Endgeräte (also mit einbuchen usw.) - gäbe es da nicht jede Menge tolle möglichkeiten die tatsächliche Verfügbarkeit auf aktuellem Stand anhand der Anzahl der eingebuchten Empfänger in einzelnen Gruppen zu erfahren? Das wäre doch doll? Gruß, otti Was ich hier so scheibe ist mein Privatspaß und gibt weder den Standpunkt meins Vereines, meines Arbeitgebers onder von sonstwem wieder. Ich wurde auch nicht von IHNEN geschickt! | ||||
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