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Rubrik | Jugendfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Handicap-Kinder in der JF | 147 Beiträge | ||
Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 423896 | ||
Datum | 26.08.2007 21:47 MSG-Nr: [ 423896 ] | 136062 x gelesen | ||
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Geschrieben von Michael Katzenmeier Es gibt Posten die auch von Menschen mit Behinderungen wahrgenommen werden können. Wir hatten vor wenigen Jahren einen Kamerad der am aktiven Dienst krankheitsbedingt nicht mehr teilnehmen konnte, ihm war es aber dennoch möglich die Zentrale in unserem Gerätehaus zu besetzen und die "aktiven" Kräfte auf dieser Weise zu unterstützen. Wir können jetzt hier Anfangen Einzelfälle aufzumachen. Und da werden wir auch sicher den einen oder anderen finden. Nur: Das ist nicht im Sonne der Diskussion. Es geht hier nicht um Einzelschicksale, sondern um eine grundsätzliche Frage. Nämlich die Frage ob wir an das Personal welches den Dienst bei der Feuerwehr zur Erfüllung der ihr übertragenen Aufgabe (qualitativ) benötigt (konsequent und unabhängig von Einzelschicksalen) bestimmte Anforderungen stellen. Denn sobald man anfängt diese Frage nicht neutral zu betrachten sondern sich überlegt "dann wäre ja der Schorsch, der Klaus, der Berhard,... gar nicht bei uns" fehlt einem die erforderliche Neutralität. Es spricht nichts dagegen, das Potential von bereits im Einsatzdienst vorhandenen Kräften bei gesundheitlichen Veränderungen im Rahmen der Möglichkeiten und soweit dieses aus dem Fürsorgegedanken heraus vertretbar ist weiter einzusetzen. Es macht allerdings keinen Sinn Personal aufzunehmen, bei dem die gesundheitliche Veränderung bereits bei der Aufnahme besteht oder bei realistischen Betrachtung abzusehen ist. Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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