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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Personalsorgen bei der BF Hamburg | 163 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 428490 | ||
| Datum | 19.09.2007 22:13 MSG-Nr: [ 428490 ] | 168993 x gelesen | ||
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Geschrieben von Dirk Brokatzky Du kennst aber schon den Unterschied, oder hast Dich näher mit dem Thema befasst? Denn dann würdest Du wissen, dass die vorgenannten alle Ihre tatsächliche Anwesenheit auch bezahlt bekommen? Unterhalte Dich mal mit einem jungen Assistenzarzt (i.d.R. mit befristetem Vertrag und nicht Lebenszeitbeamter) eines größeren Krankenhauses Deiner Wahl... Geschrieben von Dirk Brokatzky So weit ich mitbekommen habe hat die BF Hamburg einen Dienstplanwechsel OHNE zusätzliches Personal durchgeführt. Somit leider auf dem Rücken der Kollegen und nicht zu lasten des Stadtsäckels. Nun ja. Das würde ich Personaloptimierung nennen. Warum muß ich zwingend mit mehr Personal arbeiten, wenn die öffentlichen Haushalte ohnehin nicht üppig sind? Ich kann auch das vorhandene Personal anders einsetzen. Natürlich kann es sein, daß dadurch bisherige Standards verändert werden. Aber es war m.E. von Anfang an klar erkennbar, daß rein aus Haushaltsgründen das Ergebnis des EuGH Urteils in der Fläche nicht mehr Personal bedeutet, sondern entweder Mehrarbeit durch das vorhandene Personal oder Absenkung der Standards (z.B. geringere Schichtstärken, Farzeugbesatzungen,...). Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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