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Rubrik | Ausbildung | zurück | ||
Thema | Auswahlverfahren zur Weiterbildung GF | 22 Beiträge | ||
Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 438292 | ||
Datum | 07.11.2007 18:34 MSG-Nr: [ 438292 ] | 7176 x gelesen | ||
Geschrieben von Tobias Lana kann man wirklich genügend Gruppenführer haben? Nein. Geschrieben von Tobias Lana Schliesst die Qualifikation zum Gruppenführer einen FA von einer anderen Position aus? Nein. Geschrieben von Tobias Lana Ich denke doch nicht. Man kann doch heilfroh sein, wenn sein Melder ne abgeschlossene Gruppenführerausbildung hat. Ja Geschrieben von Tobias Lana Schickt ihr keinen mehr auf AGT Lehrgang weil ihr genügend AGT habt? Aber ich schicke i.d.R. nur geeignete Personen auf den AGT-Lehrgang. Geschrieben von Tobias Lana Klingt vielleicht jetzt etwas zu kritisch, aber warum soll ich jemandem der einen Platz auf solch einem Lehrgang haben könnte diesen verwehren? Ist meiner Meinung nach doch 'nur' (Weiter-)Bildung. a) Das ist keine Weiterbildung, sondern eine Ausbildung. b) Die Plätze sind begrenzt. Der GrFü ist m.W. zumindest in Ba-Wü der Brot- und Butter Lehrgang der LFS. Läuft quasi ständig und ist ständig ausgebucht. Wartezeit bis zu 2 Jahre. Somit sollte man soviele Kandidaten schicken wie erforderlich. Aber das steuert i.d.R. der KBM, welcher das Kreiskontingent auf die Anmeldungen der Wehren verteilt. c) Nicht jeder FM ist für Führungsaufgaben geeignet. Und man sollte es vermeiden (im Interesse der Person selbst wie auch der Kameraden die er ggf. danach führen darf) jemanden zu entsenden, bei dem diesbezüglich Zweifel bestehen Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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