Wenn alle die tagsüber Arbeiten nicht kommen würde es wohl bei den meisten Feuerwehren tagsüber sehr schlecht aussehen. So ist es aber zum Glück nicht.
Nach Absprache mit dem Arbeitgeber muss man normalerweise gehen können, wenn man einen Einsatz hat. Eine Kündigung aus diesem Grund ist nicht zulässig. Ist aber natürlich z.B. bei nem Arzt, Polizist oder ähnliches nicht möglich.
Das mit der verlorenen Arbeitszeit, Entschädigung, Weiterbezahlung, ... ist aber von Bundesland zu Bundesland und von Betrieb zu Betrieb recht unterschiedlich.
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