Geschrieben von Martin MünichIch würde zunächst mal in einem freundlichen Gespräch den Verantwortlichen an der Schule über den Sachverhalt aufklären. ...und fragen, warum die einen besonderen "Grund" haben wollen und ob ihnen das Ausmass deiner Schulbesuchsverpflichtung bekannt ist...
Geschrieben von Martin MünichIch sehe da kein großes Problem dass du für die Dauer des Lehrgangs freigestellt wirst (vorausgesetzt die Verantworlichen sind menschlich i.O. wovon man meistens ausgehen kann). Ich auch nicht. Die Schule hat in dem Fall nichts freizustellen oder zu verweigern. Wenn der Arbeitgeber sein Einverständnis gibt, ist die Sache gegessen.
Geschrieben von Martin MünichNatürlich solltest du nicht gerade das "ich-bin-sehr-häufig-'krank'" Image besitzen, dann wirds ggf. schwierig. Das wird er wohl nicht haben, wenn sein Arbeitgeber ihn problemlos für diese Zeit freistellt.
Wenn die Schule von sich aus wirklich da Probleme sieht, wo keine sind, sollte man meiner Meinung nach überlegen, ob man den einen Tag (oder 2) nicht einfach so mit Wissen des Arbeitgebers (!) als "krank" abhaken lässt. Ob im Klassenbuch hinterher "Feuerwehrlehrgang" oder "krank" steht, ist eh egal.
Alles natürlich nur meine eigene bescheidene Meinung! Wäre auch langweilig, wenn jeder diese Meinung haben würde...
Meine Wehr: http://www.ffw-grafschaft.de
  Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
