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RubrikFeuerwehrverbände zurück
Themadfv-Auswertung online, war: Feedback Zukunftsforum27 Beiträge
AutorUlri8ch 8C., Düsseldorf / NRW469952
Datum15.03.2008 08:16      MSG-Nr: [ 469952 ]10626 x gelesen

Hallo,

hab mir das jetzt mal genauer durchgelesen, hier meine Kommentare.

Ich vermisse v.a. ein gerüttelt Maß an Realitätssinn (Hauptfragen zu den Panelen)...
1. Wer soll von den Initiativen von Panel 1 gewonnen werden, wenn da im schlimmsten Fall ggf. keiner mehr ist? (Entvölkerungsproblem in bestimmten Gegenden)
2. Wer soll die tolle individuelle Technik (für die "örtlichen Gegebenheiten") auf Dauer in der Menge bezahlen - und worin besteht die "Individualität" i.d.R. wirklich?
3. Das Ziel ist erkannt...

In keinem der Panelauswertungen (dazu passte aber auch keiner der Titel) steht irgendwas zu Fragen/Antworten zu den kommenden Strukturproblemen (die auch regional maximal unterschiedlich sind, so dass häufig A gar nicht versteht, was B für Probleme hat, weil A in einer anderen Welt lebt):
- Demographie
- Entsiedelung
- Landflucht
- reine Pendlergemeinden
(Davon ab, wie wollte man 1,? Mio FA auch nur nach den bestehenden Forderungen aus- und fortbilden? Von einer verbesserten Variante mit v.a. mehr Praxisinhalten mal ganz zu schweigen.)


Im Detail ein bißchen vertieft:

Zu Panel 1

Wo entsteht durch wen die Bürokratie? Das ist doch i.d.R. NICHT die eigentliche Feuerwehrarbeit, sondern das liegt an den Kommunen (Haushalt, Personalwesen, Baumaßnahmen), Ländern, Bund, EU (bis hin zum Vergaberecht), Versicherungen.

Wo entsteht durch wen die "Schräubchenkunde"? Das liegt doch nur an der Umsetzung von groben Stundenvorgaben durch einzelne Personen. (Es ist halt einfacher Schrauben auswendig zu lernen, als zu erklären WARUM man ein Gerät WIE nutzt. Selbst wenn es eine Ausbildungs-Vorlage gäbe, die Schrauben ausweist, heißt das noch lange nicht, dass die jeder wissen muss.)

Wie soll durch v.a. bessere Jugendarbeit der Schritt zur aktiven Wehr so gestaltet werden, dass mehr hängen bleiben, wenn schon häufig die gute Jugendarbeit im Kontrast zu dem Restprogramm der aktiven Wehr steht?

Ich vermisse so gut wie jeden Hinweis auf das Problem der Gewinnung und Haltung v.a. ehrenamtlicher Führungskräfte im heutigen gesellschaftlichen und feuerwehrseitigen Umfeld. (Offenheit für Akademiker reicht da als Forderung nicht wirklich...)

Wer kam auf die glorreiche These, dass "Berufsfeuerwehren" aussterben würden? (Die werden zwar vielleicht durch Dienstleister ersetzt, aber das ist dann immer noch eine "BERUFS"Feuerwehr, also hauptamtlich.) Ich stelle im Gegenzug die These auf, dass die tatsächlich verfügbaren ehrenamtlichen Kräfte sich noch schneller reduzieren werden (man müsste auch mal so ehrlich sein und auf die ECHTEN Zahlen reflektieren, dann liegen wir weit unter den gemeldeten 1,? Mio...), dass wir mehr hauptamtliche Strukturen (und sei es als Parttimer) haben werden und dass wir m.E. erst am Anfang einer Entwicklung stehen, die in 10 - 30 Jahren eine völlig andere Feuerwehrlandschaft als vor 30 Jahren zur Folge haben wird.

Den gleichen Berufsabschluß bei BF und WF zu fordern ist schön, es gibt aber viele in beiden Organisationen, die genau das nicht wollen.


Panel 2

Im KatSchutz ist die Fw wichtigster Bestandteil => Führungsanspruch. ...?
Schön gesagt, aber völlig an der Realität vorbei. Die einzigen die derzeit überregional und einheitlich führen können sind blau und heißen THW. Bei der Feuerwehr sorgen "örtliche Besonderheiten" bzw. der Föderalismus dafür, dass trotz einheitlicher FwDV 100 von Flensburg bis Garmisch zig verschiedene Führungsmodelle existieren und es zwar oft tolle Technik gibt, aber man dazu auch oft die Frage stellen muss, wer die denn dann wie bedient und v.a. mit welcher Ausbildung daraus führt.

Seit wann ist Rettungsdienst NICHT Aufgabe der Feuerwehr? (Das ist vielleicht in einzelnen Ländern der Fall, aber auch dort gibts konträre Entwicklungen, z.B. integrierte Leitstellen, z.B. First Responder, z.B. Einbindung "Tages-RTW"). RD ist bei vielen Feuerwehr die HAUPTAufgabe!

Wie sollen Leitstellen zwischen "richtigen Feuerwehren" und "Mini-Feuerwehren" unterscheiden? Also wer hat keinen Bock auf die 23. Ölspur die Woche, wer will aber die eine im Jahr unbedingt fahren, um auch ja Rechtfertigung zu behalten? Wie bekommt man solche "Strukturen" künftig unter einen Leitstellenhut bzw. "verkauft"?

Was ist "THL nach Gefahrenbeseitigung"?

Die Ausbildung der Feuerwehren IST bundesweit einheitlich organisiert (FwDV 2) - eigentlich. Die Anerkennungsproblematik liegt i.d.R. an Personen - und nicht an Gesetzen!

Dito Problem der Ausbildung, es wird keiner daran gehindert, zeitgemäß auszubilden. Aber vielleicht sollte man mal grundsätzlich über das Problem der Ausbilder (im Ehrenamt) nachdenken. Was kann man da auf Dauer wirklich in welcher Qualität leisten?

Was ist eine "komplette PSA"? (Dass jeder einen "Feuerwehrschutzanzug" braucht ist unbestritten, aber braucht jeder die Überbekleidung zur Brandbekämpfung, auch wenn er gar keinen IA gehen kann/darf?)
Wieso spielen hier plötzlich "Standards" eine Rolle, wo es doch weit mehr Unterschiede in den zu leistenden Aufgaben gibt, als z.B. bei "Löschfahrzeugen"?

Was an individuellen Gefahren erfordert wirklich welche individuelle Technik? Wie soll die ausgebildet werden (Klage darüber ein paar Folien vorher und wer soll die wie führen - gerade im KatS, wenn im Zweifel keiner mehr auch nur annähernd weiß, was da gerade als "LF" oder "TLF" oder GW/RW kommt?)
Standardisierung muss unter Berücksichtigung der Individualität erfolgen...? äh wie jetzt?

Normung ist Standard, die Feuerwehren müssen mehr mitwirken können. ?
Seit Jahrzehnten werden Normentwürfe bekannt gemacht, seit Jahrzehnten kann man sich mit Einsprüchen beteiligen, das geht sowohl als Verband, als Feuerwehr, wie auch als Einzelperson. Ich mach das seit ca. 1990 (da war ich noch Student!).

Robuste Technik muss auch funktionieren. ?
Schön, ist das die Forderung im "Individualisierungszusammenhang" von oben? Sind das dann die gleichen FA, die die Autos möglichts anders (bunter/mehr Lichter, mehr Technik) kaufen wollen, wie der Nachbar?

Einheitliche Bedienfelder
Schön und wichtig, kann man aber mindestens in der eigenen Feuerwehr zumindest annähernd umsetzen. Wieso kaufen Feuerwehr dann übrigens lustige Bildschirme zur Pumpensteuerung?


Panel 3

Kundenorientierung und Service usw.
Find ich toll zu lesen, ich bin auf die Umsetzung gespannt. Die Realität ist für die meisten FA mindestens gefühlt/erlebt noch eine völlig andere.



Fazit:
Es gibt noch viel zu diskutieren, aber das Zukunftsforum hat man ja anscheinend deshalb rechtzeitig abgeschaltet.


-----

mit privaten und kommunikativen Grüßen


Cimolino

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