| Rubrik | Taktik |
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| Thema | Feuerwehrbereitschaften/-abteilungen in den Ländern | 80 Beiträge |
| Autor | Hans8wer8ner8 K.8, Kirnitzschtal / Sachsen | 477414 |
| Datum | 14.04.2008 19:43 MSG-Nr: [ 477414 ] | 36476 x gelesen |
1. Feuerwehrangehöriger (geschlechtsneutral)
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Feuerwehr
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5. ...
Hallo,
Geschrieben von Ingo zum Felde
Soweit ich das hier für Niedersachsen beurteilen kann werden die Bereitschaften nur wenige Tage (2-3) im Einsatz gelassen. Dann kommt die nächste Bereitschaft. Zumindest bei uns im Kreis gibt es 3 Züge Personalreserve (früher Deichbereitschaft). Die Erledigen die häufigsten Anforderungen: alle Paar Jahre bei einem Hochwasser helfen. Hier sind überwiegend FA von kleinen FW mit geringem Einsatzaufkommen eingebunden. Kommen die Bereitschaften nach einigen Tagen Pause wieder zum Einsatz dann wurde häufig das Personal getauscht.
Ja das ist mir schon klar, obwohl das dann zu der taktischen Grundausstattung noch weitere Transportkapazitäten zum Austausch erforderlich sind und EK nach 6-8h Marsch nun nicht gerade frisch sind und mit hoher Intensität Einsatzaufgaben bewältigen werden.
Aber mein Frust ist eigentlich, das Politik Konzepte aufs Papier zaubert, aber völlig überzeugt derzeit darüber redet, das sich der Staat aus immer mehr Bereichen „zurückziehen“ sollte und es den Kräften des Marktes überlassen sein müßte, was sich dann effizient regelt. Warum gerade die Politik darauf scharf ist?
Und wie der Markt Krisensituationen bewältigt zeigt uns die aktuelle Immobilien- und Bankenkrise, welche gerade wunderschöne Steuer(zahler)beihilfen verbrennt.
Dazu kommt, das das „Ehrenamt“ marktwirtschaftliche „Blindlast“ ist und mancher Meinung noch schlimmer, Arbeitsplätze verhindert. Natürlich solche ohne Mindestlohnambitionen und absoluter Tarifferne. Das reden uns heute Leute ein, die gar nicht wissen wie es ist über den Monat zu rechnen…
Ja der öffentliche Dienst hat einen guten Tarifabschluß hingekriegt – Super! Und sofort wissen es superschlaue Journalisten: „Das bezahlt alles der Steuerzahler…“ (als wenn die überhöhten Bezüge der Manager vom lieben Gott bezahlt würden), die liberalisierten Strommärkte die Tarife…
Aber Ehrenamt: das hat den Vorteil, das der Steuerzahler das Equipment bezahlt, die Manpower ist (fast) kostenlos. Damit läuft der Laden (noch) einigermaßen.
Aber nur solange es noch Leute für die Aufgaben gibt. Wenn sie auch frei sind für den Kat-Fall!
Wenn der LK den Kat-Fall ausruft, aber der AN im marktwirtschaftlichen Betrieb erst mal den Vorgesetzten auf den Zahn fühlen muß was geht, hat Kat-Schutz von Anliegen her schon verloren.
Aber nicht vergessen: Wir leben in einer „globalisierten Welt“, Unternehmen müssen immer schlankere Strukturen aufbauen, Leistungsverdichtung bedeutet das für den Einzelnen. Wenn Du losläufst und nach 3Tagen an Deinen Arbeitsplatz zurückkommst, ist alles beim Alten. Keine Deiner Aufgaben/Probleme ist erledigt/gelöst. Jetzt hast Du ja noch 2Tage diese und die Dazugekommenen abzuarbeiten…
Mal sehen, wenn DIR die Lust an Feuerwehr oder Anderem vergeht, denkt Dein Chef…
Aber es ist ja alles so effizient Marktwirtschaftlich, selbst die WF’s können geoutsourct werden (ja noch nicht in allen BL). Und 3 Mann (einer in der Pforte und 2 rennen zum Feuer) reicht doch aus. Noch hofft man auf die BF in Zeitnähe und Si-Tr ist kein Gesetz…
Und (markt)wirtschaftlich rechnen tut sich Feuerwehr eigentlich gar nicht…
Also wie weiter?
M.M brauchen wir viel mehr staatl.(öffentliche) Arbeitgeber, die den gesetzlichen Anforderungen auch positiv gegenüberstehen und wirksamerer Mittel gegenüber den AG zu deren Schutz man ja auch aufgestellt ist.
Und noch einige andere Grundsatzvoraussetzungen, als „Bereitschaften“ aufs Papier zu kritzeln und abends mit dem gehobenen Management aus der Wirtschaft am Buffet neue Aufsichtsratspostel durchzuspielen.
Vielleicht etwas zynisch, aber wenn die Wirklichkeit besser ist, ist es doch besser…
mkg hwk
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