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Thema | BF statt FF?, war: Zuschussbedarf pro Einwohner | 152 Beiträge | ||
Autor | Dani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg | 481087 | ||
Datum | 04.05.2008 23:23 MSG-Nr: [ 481087 ] | 171749 x gelesen | ||
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Geschrieben von Christian Fischer Wenn ich hätte arbeiten wollen, dann hätte ich nicht die Mühen eines Studiums auf mich genommen sondern etwas anstäniges gelernt ;-) Geschrieben von Christian Fischer das ist ja das schöne daran. Eine gute Verwaltung braucht keinen produktiven Bereich um zu verwalten ;-) Christian Fischer, der Meister der nichtssagenden Antworten. Geschrieben von Christian Fischer Bis zu dem Level, der unbedingt erforderlich ist. Kannst Du denn auch mal eine richtige Antwort geben mit einer genauen Angabe was du für "nötig" hältst? Ob es dadurch wirklich billiger wird? Überstunden für die Kollegen die einspringen müssen, weil der Kollege mit der Sonderfunktion plötzlich krank ist und keiner aus der Wachmannschaft auf die Position springen kann? Geschrieben von Christian Fischer Gerade noch mal nachgeschaut. Auch die aktuellen Infos sagen immer noch 7 Wochen. Wo hast Du denn nachgeschaut? London Fire Brigade Jersey West Midlands Fire Service Geschrieben von Christian Fischer In der Zeit arbeitet er allerdings voll auf einer Truppmann-Stelle. Ist für mich damit keine "unproduktive" Ausbildungszeit. Denkst Du dass der BF-Auszubildende in Deutschland nicht voll auf der Truppmannstelle arbeitet? Das Wachepraktikum dauert bei uns auch knapp unter einem Jahr. Geschrieben von Christian Fischer z.B. ob auch der BF-Mitarbeiter bereits das Maximum der Ausbildungen bereits am Beginn ihrer Ausbildung weitgehend vollumfänglich bekommen muß, oder ob man das im Rahmen der Verwendung und Änderungen der Tätigkeiten (z.B. Verwendung als Spezialist) nach und nach bedarfsabhängig gestalten kann. Ist doch schon so. Keiner macht in der Grundausbildung G-ABC-Führen, Höhenretter, Feuerwehrtaucher, Rettungsassistent, Bootsführer und weitere Spezialausbildungen. Das läuft alles danach, wie auch die Ausbildung für die Verwendung in den Sachgebieten, z.B. Gerätewart, Atemschutzgerätewart, VB, etc. pp. Geschrieben von Christian Fischer Vorgehalten werden diese zentral. Bei Bedarf an mehr Spezialisten (z.B. längrdauernder Einsatz) ggf. Rendezvousverfahren aus mehreren "kleineren" Einheiten. Ein gutes Beispiel sind hier für mich Höhenretter und Feuerwehrtaucher. Wenn diese Einheiten zentral vorgehalten werden sollen, wo kommen denn dann die kleineneren Einheiten bei Bedarf her? Geschrieben von Christian Fischer Je nach Eintrittswahrscheinlichkeit bestimmter Schadenslagen werden mehr oder weniger Standorte dieser Spezialisten vorgehalten. So wirst Du für den bereich THL mehr Standorte haben, als für den Bereich ABC. Und für Taucher weniger als für ABC. Und schon braucht man wieder mehr Standorte, wenn das Personal der "normalen" Feuerwehren eine verkürzte und um Inhalte verringerte Ausbildung erhält. Und wo kommt das billiger? Bei Höhenrettern und Tauchern sag´ ich ja noch nichtmal was, wir sind ja jetzt schon Exoten und nicht überall in D notwendig. Aber THL und GABC sollte doch zum täglichen Brot gehören. Geschrieben von Christian Fischer Warum nicht? Es ist zunächst mal eine Dienstleistung. Und alles was zu deren Erbringung erforderlich ist kann auch entsprechend verwaltet werden. Und auch nicht jedes Unternehmen ist an der Börse notiert. Dennoch sind die Leistungen des Unternehmens meßbar. Aber Audi sagt zum Beginn des Jahres: dieses Jahr müssen wir so und soviele KFZ verkaufen um tolle Zahlen zu bekommen und den Gewinn zu steigern. Verkauft! Verkauft! Verkauft die Autos! Ich kenne keine Feuerwehr die so mit Einsätzen rechnet. Hier vertrete ich nur meine eigene Meinung, wenn ein stiller Mitleser Probleme mit ihr hat oder sie nicht versteht soll er sich direkt an mich wenden. Und wenn er sich das nicht traut kann das Problem wohl nicht so groß sein. | ||||
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