Ich verstehe Deine Meinung voll und ganz, aber vielleicht solltest Du Dich nicht mit einem THW-Helfer vergleichen, der für 3 Wochen nach Übersee verschwindet. Versteh auch mal Deinen Chef: Der nimmt Arbeit an und will seine Leute beschäftigen, Arbeitsplätze sichern und auch Geld verdienen. Wenn ihm dann 3 Wochen ein Mitarbeiter ausfällt ist das für den Betrieb je nach Größe schon ein ganz schönes Problem.
Für Dich als Feuerwehrangehörigen ist das aber sicher was anderes. Wenn Du wegen eines Einsatzes für ein paar Stunden den Arbeitsplatz verläßt ist das für die Firma in der Regel besser auszugleichen, als eine längere Abwesenheit eines THW-Kameraden im Auslandseinsatz.
Feuerwehrgesetz hin oder her: Das Geld wird im Geschäft verdient, ich rate es keinem sich ernsthaft mit seinen Chef anzulegen und wegen der Feuwehr seinen Arbeitsplatz zu riskieren. Vielleicht hilft da sanfteres Bohren: Wenn´s selbst mit dem wegrennen zum Feuerwehreinsatz nicht reibungslos klappt, kann man ja mal ein offenes Gespräch führen in dem man klar macht, dass die Firma nichts mehr wert ist, wenn sie mangels Feuerwehr in Schutt und Asche liegt. Und man kann natürlich auch Brücken bauen: Wenn´s nach oder wegen dem Fehlen wegen einem Einsatz im Geschäft klemmt weil noch ein Auftrag fertig werden muss, kann man ja auch noch etwas länger arbeiten, dann sind doch beide glücklich, oder?
Grüße,
Philip
Feuer und Flamme: www.feuerwehr-bretten.de
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