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Rubrik | Einsatz | zurück | ||
Thema | Feuerwehrleute im Brandeinsatz verunglückt | 321 Beiträge | ||
Autor | Klau8s B8., Isernhagen / Nds | 519069 | ||
Datum | 03.11.2008 21:40 MSG-Nr: [ 519069 ] | 147641 x gelesen | ||
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Geschrieben von Kai Probst Manchmal hilft diese Methode durchaus, aber was machst Du, wenn sich jemand immer gegen Deine Anweisungen verhält? So rein aus Prinzip, oder weil er Dich nicht mag, oder weil er beratungsresistent ist...Dann muss man das machen, was Christian gesagt hat... Ach Kai, da hat man absolut Möglichkeiten.. Wir hatten einen WAL, der war von der harten Sorte: "Kollegen, wenn ich einen erwische, der XXX (Das Problem möchte ich hier nicht anführen!), der geht am Heilig Abend Hydranten prüfen.." Die Sachlage war klar.. kai, bitte glaube mir, dass ich diese Problem kenne.. Nun hat man bei eienr BF schon ein paar Möglichkeiten mehr als in eier FF. Das liegt enfach an den beamtenrechtlichen Strukturen.. Aber wenn ich so in die Vergangenheit (Feuerwehrfossil!) schaue, dann kann ich mich wirklich nur an ganz wenige Dinge erinnern, wo das durchgezogen werden musste.. Bitte vergiss nicht, dass den Kollegen schon an einem "ruhigen" Dienst gelegen war - und allzu Wilde wurden da schon mal intern zur Ordnung gerufen.. Ein Problem war der Alkohol, strikt verboten!! Wer da erwischt wurde, der hatte schlechte Karten.. Hier wurde in der Vergangenheit des öfteren von den sogenannten "Suchtberatern", eine Sache, die ich fpr sehr gut halte- geschrieben. Passierte da was, dann kam der Kollege erst einmal in den Tagesdienst. Der ärztliche Dienst nahm sich dann des Falles an und wenn der Mann ein echtes Problem hatte, dann wurde er max. mal zwei Mal zur Kur geschickt.. Klappte das nicht (ich kenne zwei Fälle, bei denen es wirklich half!), dann musste der Mann in den vorgezogenen Ruhestand gehen.. Und glaube keiner, dass er da drüber glücklich war.. Was ich sagen will: Wir wussten schon, wie wir mit "Problemfällen" fertig wurden.. Anbrüllen hat noch nie etwas gebracht! Gruß Klaus | ||||
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