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Rubrik | Einsatz | zurück | ||
Thema | Feuerwehrleute im Brandeinsatz verunglückt | 321 Beiträge | ||
Autor | Mori8tz 8A., Heidenheim / Ba-Wü | 519560 | ||
Datum | 05.11.2008 14:43 MSG-Nr: [ 519560 ] | 147144 x gelesen | ||
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Falls es sich nicht um konsequente Missachtung von Vorschriften o.ä. handelt sondern um eine kurzzeitige/einmalige Verfehlung wie z.B. schon angesprochen Gefährdung seiner selbst oder von Kameraden hilft ein kuzer aber kräftiger Einlauf durchaus, hängt allerdings von der Kritikfähigkeit des einzelnen ab. Wenn sich ein junger Heißspron vor den Kameraden seiner Altersgruppe beweisen will und sich unötig in Gefahr begibt kann man auch den Anschiss vor der Gruppe machen, dann merken die anderen gleich dass so ein Verhalten nicht toleriert wird. Falls sich allerdings die Probleme nicht im fahclichen sondern im persönlichen/sozialen u.a. dienstlichen Bereich abspielen ist ein ruhiges Einzelgespräch in meinen Augen auf jeden Fall sinnvoller und effektiver, welches allerdings auch bei Beratungsresitenz zum "Einlauf" gesteigert werden kann. Liegt m.A. nach im Ermessen der Führungskraft wie man am besten an den einzelnen rankommt, entweder sanft oder mit Schmackes durch die harte Schale. da dieser Hinweis scheinbar sehr wichtig ist: alles meine private, eigene Meinung! | ||||
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