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RubrikUnfallverhütung zurück
ThemaMenschenverstand contra Vorschriftenwerk63 Beiträge
AutorJose8f M8., Bad Urach / BaWü520084
Datum09.11.2008 11:57      MSG-Nr: [ 520084 ]14628 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerDas kann ich Dir sagen. Das kommt von unfähigen Ausbildern und noch unfähigeren Führungskräften aller Ebenen (ja, ich weiß, grob pauschalierend, aber der Kopf fängt nunmal am Kopf an zu stinken).


Auch von einem einfachen FA erwarte ich gewisse fachliche Grundlagen, deshalb finde ich es nur bei den Führungskräften angesiedelt falsch.

Allerdings sehe ich auch das Problem, daß es keine einheitliche, reproduzierbare und mindestens landesweite Qualitätssicherung für Führungskräfte gibt.

In der Ebene gab es da auch mal mal diesen Text, der mir Ende 06 zuging:

__________________________________________________________________

Liebe Kameraden,

gestern hat in Münster eine erschütternde F IV Prüfung stattgefunden, die
mich zutiefst frustriert hat. Wir hatten 6 Nachprüfungen. Man kann aufgrund
der verheerenden Negativleistungen am Sinn der Nachprüfungen zweifeln. Aber
immerhin mit sehr viel Wohlwollen, wie immer bei den Prüfungen, hat einer
der Nachzuprüfenden, dann die Prüfung doch noch bestanden. Die
Nachprüfungen, die eine Chance zum Ausgleich von 5 bieten, nehmen natürlich
Zeit in Anspruch. Die Prüfung dauerte daher bis ca. 19.00 Uhr. Der
Vollständigkeit halber sei noch erwähnt, dass ein Teilnehmer, der zum
dritten Mal die Prüfung hätte absolvieren müssen aufgrund von mehreren
ungenügenden Leistungen erst gar nicht antrat.

Nach der Prüfung kam bei der Aussprache herbe Kritik an einer unfairen
Prüfung auf (das ist erstaunlicherweise immer dann der Fall, wenn mehrere
Kandidaten durchfallen - der gleiche Prüfungsausschuss wird gelobt, bei
gleichen Fragen, wenn keiner durchfällt).

Da ich entsprechende Reaktionen befürchte, hier die Wiedergabe, der Gründe
für das Durchfallen, wobei das Niveau teilweise auf TM liegt. Wie immer
massivste Mängel bei den Grundkenntnissen.

1. Nennen Sie die Voraussetzungen einer Verbrennung. ------ wurde
nicht oder nur unter erheblicher Hilfestellung beantwortet
2. Löschen durch Wegnahme der Voraussetzung Sauerstoff ----- konnte
nicht ohne Hilfestellung beantwortet werden - es wurde die Auffassung
vertreten Löschpulver verdränge den Sauerstoff - auf Entgegnung, dass dies
nur in der Brandklasse A durch Sinterbildung, nicht aber bei den
Brandklassen B und C der Fall sei, herrschte ungläubiges Staunen. Die
Brandklassen schienen unbekannt.
3. Die Anwendung der Löschmittels Schaum konnte nicht erklärt werden,
Unterschiede in den Schaumrohren waren unbekannt, Vor- und Nachteile des
Schaums konnten nicht folgerichtig erklärt werden. (Antwort:
Verschäumungszahl 75 bedeutet 75 %, also aus 1 l
Wasserschaummittelgeschmisch werden 0,75 l Schaum)
4. Wie ist ein Zug nach FwDV aufgebaut? (die Kameraden wollen Zugführer
werden!!!) ---- keine einzige richtige Antwort
5. bei einer planspielmäßigen Nachprüfung wurden vom Zugführer Gruppen
auseinander gerissen und einzelne Aufträge an Trupps erteilt
6. die Gefahr der Brandausweitung die sich aufdrängen musste (Pkw in
Vollbrand 5m neben LKW) wurde nicht erkannt
7. Schwerpunkte wurden völlig falsch gesetzt (ablöschen eines Pkws
wegen der Umweltgefahren durch den Brandrauch, vor Menschenrettung)

Nicht in der Nachprüfung aber in der Prüfung habe ich gewagt zu fragen:

1. Unter welchen Voraussetzungen darf die Feuerwehr blaues Blinklicht
und Einsatzhorn benutzen?
2. Unter welchen Voraussetzungen darf die Feuerwehr Personen, Fahrzeuge
und Gerät heranziehen?
3. Wann darf ein Platzverweis erteilt werden?
4. Welche Gemeinden müssen eine Berufsfeuerwehr unterhalten?


Die Wiedergabe der Antworten auf diese Fragen ist mir kaum möglich. Ich
habe auch keine juristischen Fachausdrücke erwartet, stieß jedoch auf völlig
Unkenntnis (Berufsfeuerwehr ab 5.000 Einwohner). Alles ist jedoch in der
den Teilnehmer ausgehändigten Lehrunterlage eingehend dargestellt. In der
Stadt Schmallenberg werden diese Dinge im TM Lehrgang unterrichtet.


Eine weitere Anmerkung: Dem Prüfungsausschuss steht nur die Beurteilung der
fachlichen Leistung zu. Außerhalb der Bewertung erlaube ich mir jedoch die
Anwerkung, dass einige Teilnehmer von ihrer gezeigten
Persönlichkeitsstruktur und ihrem Intellekt ganz offensichtlich für die
angestrebten Führungsaufgaben ungeeignet sind. Dabei gehe ich davon aus,
dass dies hervorragende Kameraden und auch gute Feuerwehrleute sind. Solche
Kameraden jedoch auf einen solchen Lehrgang zu schicken, heißt von
vornherein sie zu demotivieren und bloßzustellen. Vielleicht sollten wir
mal entsprechende Lehrgänge über Menschenkenntnis einigen unserer Wehrleiter im
Land anbieten.

Ich sehe aber anderseits nicht ein, bei solchen Nichtleistungen dann solchen
schwachen Kameraden entgegenzukommen und ihnen Zugführerqualitäten zu
bescheinigen. Dass können die Feuerwehren in NRW weder dem Bürgen noch
allen anderen Feuerwehrangehörigen zumuten.


Viele Grüße
Ralf Fischer


(Weiterleitung erlaubt und erwünscht)


mit freundlichen Grüßen

Jo(sef) Mäschle




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 09.11.2008 11:24 Jose7f M7., Bad Urach
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