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In My Humble Opinion - Meiner bescheidenen Meinung nach
RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaBerufsfeuerwehr Berlin behindert Weiterbildung in der Freiwilligen FW115 Beiträge
AutorDani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg544839
Datum22.02.2009 09:57      MSG-Nr: [ 544839 ]53378 x gelesen
Infos:
  • 21.02.09 News-Meldung auf www.FEUERWEHR.de

  • Geschrieben von Michael RoleffMir schien es, so, das man keine Freistellung gewähren wollte, aber Urlaub sei Ok.
    Damit ist IMHO die dienstliche Unmöglichkeit der Freistellung wiederlegt.


    Nein ist sie nicht. Wenn es sich um Erholungsurlaub handelt ist in dieser Zeit die Wache ja trotzdem voll besetzt. Sonst dürfte ja nie Erholungsurlaub gemacht werden. Die Planung der einzelnen Urlaubslinien ist ja immer auf die Besetzung aller Funktionsstellen ausgelegt. Kann diese nicht garantiert werden ist das ein dienstlicher Belang der einen Erholungsurlaub zu dieser Zeit unmöglich macht.


    Sonderurlaub für Beamte in Berlin:


    Verordnung über den Urlaub der Beamten und Richter
    aus besonderen Anlässen
    (Sonderurlaubsverordnung – SUrlVO)*
    Vom 14. November 1966*
    In der Fassung vom 1. Januar 1971*...


    § 1*
    Anwendungsbereich
    (1) Diese Verordnung gilt für den Urlaub der Landesbeamten aus anderen
    Anlässen als zur Erholung.


    (Eventuell als Grund anführbar:)

    § 3 a*
    Urlaub für Zwecke
    der militärischen und zivilen Verteidigung
    Für die Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen im Sinne des § 1 Abs. 4
    des Soldatengesetzes und die Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen von
    Organisationen der zivilen Verteidigung sowie im Falle des Einsatzes durch
    eine dieser Organisationen soll Urlaub unter Fortzahlung der Besoldung
    gewährt werden, wenn dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Dauer des
    Urlaubs richtet sich nach § 6.


    (Oder dieser hier:)

    § 4*
    Urlaub für staatspolitische, kirchliche, fachliche, gewerkschaftliche
    und sportliche Zwecke
    (1) Dem Beamten kann aus folgenden Anlässen Urlaub unter Fortzahlung
    der Besoldung gewährt werden, soweit die Ausübung der Tätigkeit außerhalb
    der Dienstzeit nicht möglich ist und dienstliche Belange nicht entgegenstehen:
    1. für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen, die
    a) förderungswürdigen staatspolitischen Zwecken dienen; wird die Veranstaltung
    nicht von einer staatlichen Stelle durchgeführt, muss die Förderungswürdigkeit
    von der Landeszentrale für politische Bildungsarbeit
    Berlin oder der Bundeszentrale für politische Bildung anerkannt
    worden sein,
    oder
    b) gemäß § 11 Abs. 1 des Berliner Bildungsurlaubsgesetzes als anerkannt
    gelten oder anerkannt worden sind und der Beamte das 25. Lebensjahr
    noch nicht vollendet hat,
    ...



    (Grundlage zur Urlaubsdauer:)

    § 6*
    Dauer des Urlaubs
    Der Urlaub nach den §§ 4 und 5 darf, auch wenn er für mehrere der in diesen
    Vorschriften genannten Zwecke gewährt wird, insgesamt zwölf Arbeitstage
    innerhalb von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren nicht überschreiten;
    für die Berechnung maßgebend sind das Jahr, in das der Urlaub fällt, und das vorhergehende
    Jahr. Die oberste Dienstbehörde kann in besonderen Fällen Ausnahmen
    zulassen; sie kann ihre Befugnisse auf andere Behörden übertragen. In den
    Fällen des § 4 Abs. 1 Nr. 4 Buchstabe b) ist, wenn die Höchstdauer des Urlaubs
    nach Satz 1 und 2 ausgeschöpft ist, Urlaub unter Wegfall der Besoldung zu
    gewähren.


    (Anerkennungsfähigkeit nach Berliner Bildungsurlaubsgesetz:)
    § 11
    Anerkennung von Bildungsveranstaltungen
    (1) Berufliche Bildungsveranstaltungen, die von öffentlichen Schulen,
    öffentlichen Volkshochschulen, Hochschulen oder anerkannten Privatschulen
    durchgeführt werden, gelten als anerkannt. Dies gilt auch für Veranstaltungen,
    die den Erwerb nachträglicher Schulabschlüsse zum Ziel haben. Im übrigen
    erfolgt die Anerkennung von Bildungsveranstaltungen durch die für Berufsbildung
    zuständige Senatsverwaltung.




    Für mich sind die FF-Lehrgänge nicht nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz anerkannt und können daher nicht als Grund für Sonderurlaub herangezogen werden.


    Hier vertrete ich nur meine eigene Meinung, wenn ein stiller Mitleser Probleme mit ihr hat oder sie nicht versteht soll er sich direkt an mich wenden. Und wenn er sich das nicht traut kann das Problem wohl nicht so groß sein.

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