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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Bereitschaftszeit = Arbeitszeit | 12 Beiträge | ||
| Autor | Seba8sti8an 8B., Erfurt / Thüringen | 557997 | ||
| Datum | 11.05.2009 00:30 MSG-Nr: [ 557997 ] | 5520 x gelesen | ||
Hallo ich hab die Frage so verstanden, wie bei einem 24h Dienst die aufteilung der Zeiten sein darf und wie nicht. Also z.b. 12h Arbeitsdienst d.h Dienstleistung in Werkstätten usw. ohne Pause!! , 4h Bereitschaftsdienst, 1h Pause, 7h Ruhezeit also sprich Schlafen. Kann ein Privater Arbeitgeber diese zeiten einteilen wie er will? Weil dann stellt sich die Frage ist Bereitschaftszeit=Arbeitszeit , weil dann wäre es ja so die Bereitschaftszeit mit einzubeziehen in die Arbeitszeit und somit bei 12h Abeitsdienst - 4h Bereitschftszeit =8h Arbeitsdienst und Rest Bereitschaftszeit+Pause+Ruhezeit Denn ich denke 12h reinen Arbeitsdienst ohne Pause eingerechnet ist einfach zu viel im 24h Dienst bei der Feuerwehr oder? | ||||
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