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RubrikBerufsfeuerwehr zurück
Thema48 Stundenwoche und die Folgen26 Beiträge
AutorMark8us 8G., Bockenheim / Hessen565313
Datum22.06.2009 12:48      MSG-Nr: [ 565313 ]8511 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Ulrich CimolinoBereitschaftszeit = Arbeitszeit ....
Ich hab das Gefühl, da gibt es immer noch Interpretationsprobleme.

Gemeint ist lediglich, dass BZ wie AZ zu berechnen ist, d. h. 1 Stunde BZ fließt auch als 1 Stunde in die GesamtAZ mit ein. Die Summe aus BZ und AZ darf dann max. 48 h betragen. Und selbstverständlich müssen auch BZ-Anteile (inaktive Anwesenheit) enthalten sein, sonst dürfte man nicht die für Beamte festgelegte gesetzliche AZ überschreiten. Das wäre dann der § 7 des von Dir verlinkten Gesetzes.

Darüber hinaus lässt die EU-AZR für alle Zeitobergrenzen bei der Feuerwehr Ausnahmen zu, außer bei den 48 Stunden.

Problematisch dürfte sein, dass die Ausnahmen immer mit irgendwelchen Kompensationsmaßnahmen verknüpft sind, z. B. zusätzliche Ruhezeiten. Und wenn jetzt im nächsten Schritt wirklich einer auf die Idee kommt, das auch noch einzuklagen, dann ist endgültig Schluss mit 24.
Er hat dann zwar Recht bekommen, aber der Arbeitgeber hat dann auch das Recht, von Ausnahmen abzusehen, wenn Sie für Ihn extreme Nachteile (hier in Form von verfügbarer Arbeitszeit) bewirken; und das Thema Nebentätigkeit braucht man dann wohl auch nicht mehr zu erwähnen.


Gruß
Markus

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 21.06.2009 11:02 Dirk7 R.7, Wiesbaden
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