| Rubrik | Ausbildung |
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| Thema | Neuerungen im Atemschutz bei der Feuerwehr Hamburg | 83 Beiträge |
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 583166 |
| Datum | 18.09.2009 18:58 MSG-Nr: [ 583166 ] | 20018 x gelesen |
| Infos: | 11.09.09 Infos zum Alarmstichwort FwHH "Mayday Atemschutz"
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Geschrieben von Andreas BräutigamUnd der ist 200X hoffentlich ANDERS als von Dir dargestellt, denn sonst würdest Du HIER (Stadt D, nicht nur Feuerwehr) wesentliche Erwartungen an eine Führungskraft leider beurteilungsrelevant verfehlen.
Demletzt kam mal wieder einer Wiederholung einer Reportage über den Trigema Chef Grupp. Das ist in etwa so der Prototyp einer Führungskraft für mich. Sieht ein Problem, spricht es deutlich und unverblümt an, hat eine eigene fundierte Meinung, läßt sich durch Mitarbeitern wenn sie stichhaltige Argumente haben aber auch von deren Meinung überzeugen, entscheidet dann und setzt um. Ohne Rücksicht auf Political Correctness, Mainstreamdenken,...
Das ist natürlich nicht der Schmuseführungsstil den man heute versucht den Leuten beizubringen. Nur ist sein Unternehmen so ziemlich das letzte verbliebene in der deutschen Textilindustrie. Kann also ganz so falsch nicht sein was er da tut....
Wie gesagt. Ich erwarte von einer Führungskraft daß sie entscheidet und daß sie die Verantwortung dafür trägt. Sie soll sich natürlich beraten lassen. Aber der Prozess darf nicht zu lang sein und die Beratung darf nicht den Entscheidungsprozess der Führungskraft in welcher Form auch immer ersetze. Denn die Entscheidung darf nachher nicht lauten "Wir hatten da einen Arbeitskreis, dessen Ergebnisse setzen wir um". Das ist m.E. die (vorsorgliche) Verlagerung von Verantwortung auf eine Ebene, wo sie nicht hingehört. Wenns dann schief geht heißt es "na ja, wir hatten da ja einen Arbeitskreis, ich dachte der wird das schon richtig gemacht haben".
Damit wir uns nicht falsch verstehen. Ich bin ein absoluter Fan der Einbindung von Mitarbeitern. Sie sind ein quasi unerschöpflicher Quell von Wissen aus ihrem Fachbereich. Aber zu lange darf ein solcher Prozess nicht dauern, sonst wird da zu lange nicht entschieden und es heißt nur "wir arbeiten daran".
Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder!
Christian Fischer
Wernau
P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de
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| | 11.09.2009 16:53 |
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Lars7 L.7, Segeberg / Hamburg | |
