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Rubrik | Atemschutz | zurück | ||
Thema | SiTr-Konzept Düsseldorf, war: 'Lebensrettung für Lebensretter' | 173 Beiträge | ||
Autor | Thom8as 8E., Nettetal / NRW | 586673 | ||
Datum | 13.10.2009 10:40 MSG-Nr: [ 586673 ] | 141075 x gelesen | ||
Geschrieben von Jan Südmersen Aber wenn ich das mit so 1-2 Tiefbauunfällen vergleiche, wo der Polier auch nicht wegzubewegen war: Wie wäre man, wenn man ihn vor Ort als Berater belässt, aber die Führungsfunktion auf jemand anderen überträgt. Mir hat mal einer von den als "Kreisbrandonkeln" verunglimpften etwas gesagt was hier gut passt: "Wenn ich auf eine Einsatzstelle komme, schau ich mich um, frage was der EL bisher gemacht hat und was er machen will. Dann stell ich mich neben ihn und lasse ihn machen. Wenn nötig bekommt er einen Tipp." Da der Mann das mit der nötigen Einsatzerfahrung belegen konnte, denke ich passt der Satz hier sehr gut. Es ist psychologisch sehr schwierig einen GF in dieser Situation abzulösen, aber man sollte darauf gefasst sein unlogische Entscheidungen ode eine Schockstarre zu überwinden. Gruß Thomas Ich schreibe hier nur für mich und nicht für meine FF. Sollte das mal wirklich offiziell sein, dann mit Dienstgrad und Funktion | ||||
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