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RubrikAusbildung zurück
ThemaEinige (mehr!) Fragen zur Ausbildung (u. Beförderungen) in RLP42 Beiträge
AutorAdri8an 8H., Lippstadt / NRW611419
Datum24.02.2010 20:01      MSG-Nr: [ 611419 ]13186 x gelesen

Geschrieben von Johannes JungFrüher ging der Truppmann (Dienstgrad: Feuerwehrmann) doch in einem Lehrgang, den man ziemlich schnell abgeschlossen hatte, oder? das alte System war doch dann wesentlich schneller und weniger. Wie kommt diese „Aufstockung“ in Anbetracht der sinkenden Eintrittszahlen in der FFW zustande? Es ist doch heut zu Tage kaum zumutbar 2 Jahre Lehrgänge (neben Beruf / Ausbildung etc.) zu besuchen um Feuerwehrmann zu werden. Wobei ich eine gute Qualifikation schon richtig und löblich finde, aber dieses System ist doch sicher für viele abschreckend. Dennoch ist klar, lieber zu viele Lehrgänge und gehobene Anforderungen als Überforderungen und Fehler an der E-Stelle!

Hallo!

Also 1995 habe ich noch (mit 16 Lebensjahren) in 14 Monaten geschafft, TM, TF, Funk und AGT zu absolvieren. Das war sportlich, aber möglich. Einsätze bin ich ab 16 mitgefahren, natürlich nicht in erster Frontlinie.

Jetzt kann man sagen, wo bleibt da die Qualität, aber ich denke mit 5 Jahren intensiver JFW-Arbeit und entsprechender Ausbildung in der Wehr sowie verantwortungsvollen Führungskräften und Motivation/Lernbereitschaft ist sowas machbar. Nach dem heutigen Modell hätte ich mit 18 Jahren erst starten können und hätte für die Lehrgänge mindestens 2 Jahre gebraucht, was voll mit meinem Studium kollidiert wäre und vermutlich nicht möglich gewesen wäre. Da ich mit 24 Jahren weggezogen bin, hätte ich der Feuerwehr wenig geholfen. So konnte ich aber 7 Jahre lang meiner FF hilfreich sein....

Natürlich war die Vorgehensweise damals schon unkonventionell und es besteht die Gefahr, dass die Qualität auf der Strecke bleibt. Aber aufgrund meiner Erfahrung muss bei mangelnden Mitgliederzahlen nicht Eintritssalter und die Ausbildung immer weiter gedehnt werden:

intensive Jugendarbeit als Voraussetzung für frühen Einstieg
Einstieg in aktiven Dienst (Übungen und Einsätze) ab 16 Jahren
Anpassung der Geschwindigkeit der Lehrgangsfolge von den Fähigkeiten, nicht von Wartezeiten und Alter
Einbindung von eLearning in die Lehrgangskonzepte
Gut ausgewählte und ausgebildete Führungskräfte zur Förderung der jungen Kameraden in den Heimatwehren

..wären da ein paar hilfreiche Sachen!

Viele Grüße

Adrian


Ich kenn die Hälfte von euch nicht halb so gut wie ich es gerne möchte und ich mag weniger als die Hälfte von euch auch nur halb so gern wie ihr es verdient! (Bilbo Beutlin)

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 24.02.2010 16:26 Mike7 S.7, Köln
 24.02.2010 16:41 Dani7el 7B., Nörtershausen
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 25.02.2010 08:26 Seba7sti7an 7B., Waldbreitbach
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 24.02.2010 16:58 Seba7sti7an 7K., Grafschaft
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 24.02.2010 22:56 Adri7an 7H., Lippstadt
 24.02.2010 20:17 Mich7ael7 R.7, GL (Köln)
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 25.02.2010 07:29 Seba7sti7an 7K., Grafschaft
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 25.02.2010 09:34 Pete7r K7., Hamburg/Zürich
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 25.02.2010 09:47 Pete7r K7., Hamburg/Zürich
 25.02.2010 10:06 ., Worms-Pfeddersheim
 25.02.2010 10:26 Seba7sti7an 7K., Grafschaft
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 26.02.2010 07:08 Jürg7en 7M., Weinstadt
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