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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaDrohung mit Arbeitsplatzverlust nach Feuerwehreinsatz57 Beiträge
AutorOliv8er 8S., Schongau / Bayern616487
Datum29.03.2010 16:56      MSG-Nr: [ 616487 ]15693 x gelesen

Es liegt aber auch nicht immer am Arbeitgeber, wenn der AG über die Mitgliedschaft in Kenntnis gesetzt wurde , ist es natürlich gut wenn man auch ein Schriftstück hat aus dem eine Duldung an der Teilnahme an FW Einsätzen hervor geht. Dann sind beide Seiten bis auf Widerruf in Sicherheit. Dennoch sollte man auch die Geduld des AG nicht überstapazieren.
Immerhin kann nicht jeder Arbeitgeber den plötzlichen Ausfall " ohne Abmeldung " eines Mitarbeiters auffangen und gegeben Lücken schließen.Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise ein heikels Thema. Darum sollte man auch mal opjektiv sein und beide Seiten sehen.
Ich würde ein klärendes Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen,und eine Regelung für die Zukunft anstreben, die für beide Seite akzeptabel ist. Letztlich ist jeder auf seine Job angewiesen, und wer will schon in einer Firma arbeiten die er vor Gericht gezogen hat ?

Meine frei Meinung

Oliver



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 29.03.2010 13:07 Mirk7o B7., Celle
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