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THW: Gruppenführer oder Geschäftsführer
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Leiter der Verbandsgemeinde-Feuerwehr bzw. Leiter einer Feuerwehr einer Stadt
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RubrikRecht + Feuerwehr zurück
Themaignorante Arbeitgeber und Einsätze - was tun? (langfristig)67 Beiträge
AutorThom8as 8K., Hermeskeil / Rheinland-Pfalz626197
Datum20.05.2010 14:40      MSG-Nr: [ 626197 ]12182 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Sebastian KruppPolizei und npol. Sicherheitsorganisationen kann ich bei den wirklichen Themen, die über den Rednerpultstatus hinaus gehen, sehr selten finden

Richtig, weil überall vorhanden.
Wenn das "Gut Sicherheit" aber knapp wird, weil Geld und vor allem Personal fehlt, wer will dann schon in "unsicheren Regionen" leben ? Fachkräft - die sind jetzt schon knapp, können sich in aller Ruhe aussuchen, wo sie und ihre Familie leben wollen.
Dann wird Sicherheit ganz schnell zum TOP-Thema.

Geschrieben von Sebastian KruppUnd in den Rathäusern gibt es auch noch andere Aufgaben wie den Brandschutz, die erledigt werden wollen und für die es diverse rechtliche Vorgaben gibt, die bei kleineren Kommunen den kurzfristigen, vertreterlosen Verzicht von Mitarbeitern sehr schwierig machen. Und auch diese anderen Aufgaben kosten Geld, womit Kommunen auch nicht wirklich gesegnet sind. Dabei wird Dienstleistung auch zunehmend größer geschrieben, d.h. Ausbau der Öffnungszeiten, rollende Bürgerbüros etc..

Richtig, ist mir bestens bekannt, bin in der Zentralabteilung eines kommunalen Rathauses in RLP tätig.

Geschrieben von Sebastian KruppDann kann man die Leute, die jetzt dort arbeiten, nicht von heute auf morgen durch FFler ersetzen, genausowenig, wie man in den FFs zeitnah genügend Leute finden wird, die für die Tätigkeiten im Rathaus ausgebildet/geeignet sind.

Richtig

Geschrieben von Sebastian KruppIn diesen aktuellen Gegebenheiten sehe ich für Kommunen unter 20.000 Ew, wie schon oben geschrieben, keine Möglichkeit, unter ihren Arbeitnehmern eine ausreichende Zahl FFler zu haben, damit wenigstens eine qualifiziert besetzte Staffel (also nicht nur 6 Köpfe, sondern GF, AGT...) permanent ausrückefähig ist.
In 15 Jahren vielleicht?


Auch richtig, 15 Jahre halte ich aber für einen zu langen Zeitraum, wenn's wirklich ernst betrieben wird, dürften funf Jahre ausreichend sein. Und diese Zeit haben wir noch.

Geschrieben von Sebastian KruppAber auch dann müsste man schon bald damit anfangen

Völlig richtig, und genau hier liegt das Problem.

Der Bgm kümmert sich doch relativ wenig um die Feuerwehr, so lange diese funktioniert.
Genau das wollen wir doch auch so (oder nicht).

Also muss der WL dem Bgm schriftlich ein Problem mit der Ausrückebereitschaft melden, dass die Feuerwehr zu bestimmten Zeiten von ___ bis ___ aufgrund _____ (z.B. fehlendem Personal) nicht mehr einsatzbereit ist.

Welcher WL will dies aber bzw. hat das schon gemacht.

Wo haben wir denn noch eine ausreichende Tageseinsatzbereitschaft (nein, nicht für PKW-Brände etc, sondern für "richtige" Einsätze, Krankenhaus, Altenheim etc).

Darüber gesprochen wird viel, intern, nach der Jahreshauptversammlung beim anschl. Bier (Cola) auch schon mal mit dem Bgm, aber welcher WL hat sich denn schon mal offiziell an den Bgm gewandt ?

WIR Feuerwehrs müssen das Problem in die Rathäuser transportieren, dann wird sich langsam etwas ändern.

Ob dies dann tatsächlich gelingt, da bin ich mir auch nicht sicher.

Was aber wäre die Alternative, ich sehe leider keine.


MfG, Thomas Klee


Dies ist ausschließlich meine private Meinung

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