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| Rubrik | First Responder | zurück | ||
| Thema | Leistungsabzeichen (Erweiterte) Erste Hilfe? | 12 Beiträge | ||
| Autor | Manu8el 8S., jetzt Dortmund / jetzt NRW | 645173 | ||
| Datum | 18.09.2010 19:10 MSG-Nr: [ 645173 ] | 3979 x gelesen | ||
Geschrieben von Ulrich Cimolino gestern hab ich brav die regelmäßige Auffrischung (bei uns 2-jährlich für alle Mitarbeiter - auch die nicht-fw-technischen, für diese zusammen mit einer Feuerlöscher-/Brandschutzausbildung) für die HLW bzw. erweiterte Erste Hilfe (inkl. AED) besucht. Gute Sache. Sollten alle so machen. Wenngleich man dabei erwähnen sollte, dass die Wahrscheinlichkeit dieses Wissen im privaten Bereich zu benötigen größer ist, als auf dem WEg zu einer Brandschau etwa angehalten zu werden. Geschrieben von Ulrich Cimolino Dabei haben Kollegen, die "nebenbei" auch noch in der FF im "Land" sind, der Hinweis, dass die letzte Aktualisierung der Guidelines (5 Jahre her), erst Jahre nachher - oder noch gar nicht (!) - in die Ausbildung vor Ort eingeflossen wäre. Genau, die Leitlinien zur Reanimation werden seit geraumer Zeit (IIRC 2000) alle 5 Jahre überarbeitet. Vorher war es auch so, dass Änderungen, neue Empfehlungen eher unregelmäßig erfolgten. Zum Zeitrahmen bis zur Einführung vor Ort: Je größer der Rettungsdienstbereich ist, umso länger dauert es, bis die neuen Leitlinien eingeführt sind. Zumindest dann, wenn man es auf allen Wachen, durch alle Organisationen einheitlichen machen will und dies auch vorher ausbilden will. Ein Jahr "nachlauf" bis dies neue Leitlinien zur Reanimation im gesamten RD-Bereich einheitlich implementiert sind halte ich bei entsprechender Größe für realistisch. Geschrieben von Ulrich Cimolino Aber ganz im Ernst, nach längerer Überlegung erscheint mir die Diskussion so schlecht nicht, wenn man das einigermaßen sinnvoll gestaltet... Ich denke, da könnte man sich mal einen Landesentscheid des DRK oder des JRK anschauen :-) Ich halte dsa für eine gute Idee. Vor ein paar Jahren waren im LNW NRW doch auch EH-Fragen drinnen. Warum also nicht auch praxis. Geschrieben von Ulrich Cimolino Alternativen? ("Einfach mehr machen" ist aber irgendwie nicht zielführend...) "einfach mehr machen" sicherlich nicht. Allerdings darf man die EH- Aus und Weiterbildung in den untersten Einheiten einer Feuerwehr (eben den einzelnen LG Standorten) nicht den Zufall überlassen oder mal so nebenbei machen. Genauso wie es den Gerätewart gibt, könnte es auch einen "EH-Beauftragten" mit entsprechender Funktionsbeschreibung geben. Bei (Feuer- und) Rettungswachen setzt man ja i.d.R. auch 'Wachenausbilder' aus den Reihen der Wachabteilung ein. Allerdings wird das Problem sein: Die Feuerwehr-einheiten, die einfach für ein solches Verfahren zu begeistern wären, sind vermutlich die, in denen das sowieso schon läuft. | ||||
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