| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Einheitliche Ausbildungs(ziele) BF und FF, war: Umwandlung FF mit HAW | 75 Beiträge |
| Autor | Flor8ian8 F.8, Kempten (Allgäu) / Bayern | 664973 |
| Datum | 31.01.2011 12:06 MSG-Nr: [ 664973 ] | 28631 x gelesen |
1. Freiwillige Feuerwehr
2. Feuerwehrfrau
Berufsfeuerwehr
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1. Freiwillige Feuerwehr
2. Feuerwehrfrau
Geschrieben von Daniel HermannDer ist gut. Schau dir doch nur mal die Diskussionen hier an: Feuerwehrstreik wegen hauptamtlichem Wehrführer, FF fühlt sich durch BF beschnitten, etc. Da gibt es genug Beispiele wo man sieht, dass das Unterordnen unter eine HA-Führung den meisten Probleme bereitet.
Hallo Daniel,
genau daher machen wir uns ja Gedanken was man ändern muss, damit es zu sowas nicht mehr kommt :-). Die Anppassung der Ausbildung ist ja nur ein Teil von vielen anderen Änderungen die ich durchführen muss um eine starke ehrenamtliche und hauptamtliche Gruppe zu schaffen.
Wenn man ein Problem hat (hier BF / FF Konflikt) kann man ja mal gucken wie man es in anderen Bereich löst.
Es gibt Bedingungen, die die Gruppenbildung fördern können:
1) Große Bedeutung hat ein gemeinsames Ziel (z.B. Geselligkeit wie gemeinsame
Spieleabende, der Vergleich mit anderen o. die Abwendung einer gemeinsamen
Bedrohung).
--> Gemeinsam Ziele festlegen
2) Förderlich ist räumliche u. zeitliche Nähe und die Möglichkeit zur Interaktion u. zu
gemeinsamen Aktivitäten.
--> Gemischte Feuerwachen und Schichten
3) Es ist ebenfalls förderlich, wenn eine Gruppe aus bereits gruppenerfahrenen Personen
gebildet wird.
--> Hohe Sozialkompetenz
4) Der erwartete Nutzen der Gruppe sollte größer als die aufzuwendenden Kosten sein.
--> Gemeinsam erreicht man mehr wie alleine
5) Ob man mit anderen Personen eine Gruppe bildet hängt auch entscheidend davon ab, wie
sympathisch man die anderen Personen findet. Und hier spielt die Attraktivität eine
wichtige Rolle:
a) das körperliches Aussehen: Gutaussehende Personen werden als sympathischer empfunden
u. besser bewertet als weniger gut aussehende.
--> ok das wird in der Feuerwehr schwierig ;-)
b) und zum anderen die Ähnlichkeit: Wir wählen eher Partner, die uns ähnlich sind (z.B. in
Einstellungen, Eigenschaften, Attraktivität, Bildung, Intelligenz, Status etc.)
--> auf diesen Punkt bin ich mit meiner These "einheitliche Ausbildung für Hauptamt / Ehrenamt" eingegangen
Das Thema Konflikte in Gruppen ist ja nix neues, daher gibts auch prima Lösungsansätze. Allerdings muss man halt auch bereit sein was zu ändern (Ehrenamt und Hauptamt). Wenn man alles lässt wie es ist und dann auf die Nase fällt darf sich dann nur keiner beschweren.
Schöne Grüße
Florian
Dies ist meine PERSÖNLICHE Meinung!
Hier gehts zu meinem Feuerwehr-Blog feuerwehrleben.de
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., Berlin |
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Flor7ian7 F.7, Kempten (Allgäu) |
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Mich7ael7 R.7, GL (Köln) |
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Flor7ian7 F.7, Kempten (Allgäu) |
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Mich7ael7 R.7, GL (Köln) |
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Flor7ian7 F.7, Kempten (Allgäu) |
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Seba7sti7an 7K., Grafschaft |
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., Berlin |
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Ulri7ch 7C., Düsseldorf |
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Dani7el 7H., Schriesheim |
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Chri7sti7an 7F., Fürth |
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Flor7ian7 F.7, Kempten (Allgäu) |
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Gerh7ard7 P.7, Stuttgart |
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Chri7sti7an 7T., Recklinghausen |
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