Dem kann ich nur zustimmen!
Für mich gehören zu einer Führungsperson Eigenschaften wie Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Motivationskompetenz, die Fähigkeit Menschen zu beurteilen und ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen, mittel- bis langfristiges Planungsvermögen, und und und.
Leider sind dies Themen, die bei den Lehrgängen an den Feuerwehrschulen kaum behandelt werden, hier wird in erster Linie "nur" die Fachkompetenz vermittelt und gestärkt. Es mag den Einen oder Anderen geben, der über die oben genannten Eigenschaften auf Grund seines Naturells verfügt, oder aber die Fähigkeiten sich in seinem Berufsleben angeeignet hat.
Aber was ist mit all den Anderen, die diese Eigenschaften nicht im berufsleben oder anderweitig beigebracht bekommen?
Die werden als GF, ZF oder VF von den Schulen entlassen und auf die Menscheit losgelassen.
Hier gehört es meiner Meinung nach zu den Aufgaben der aktuell eingesetzten Führung zu beurteilen, wen sie für welche Aufgaben einsetzen, oder wen sie auf welchen Lehrgang schicken...
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Bern