| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Oberbrandmeister klagt auf Nachzahlung der Überstunden | 78 Beiträge |
| Autor | Sven8 W.8, Wegberg-Arsbeck / NRW | 701843 |
| Datum | 10.11.2011 00:47 MSG-Nr: [ 701843 ] | 19455 x gelesen |
Geschrieben von Mario D.Ob ich die nun in 8, 12 oder 24-h-Schichten
Nochmal, vielleicht habe ich es falsch rüber gebracht. Es wird hier immer gesagt, dass die klagenden Kollegen irgendwann es bereuen (nicht Wortgemäß). Da habe ich nur geschrieben: Was soll denn passieren, etwa ein 3 Schichtmodell? Dieses Modell wäre für eine Kommune auf jeden fall mit MEHRKOSTEN (Personal/Wechselschichtzulagen) verbunden.
Geschrieben von Mario D.Bei 48 h Wochenarbeitszeit brauche ich 3,5 Mitarbeiter je Funktion, bei 41 h sind es schon 4,1 Arbeitsplätze (wie bei Dir ohne Urlaub, Krankheit etc.)
....das ist es doch, was ich eigentlich versucht habe zu schreiben. Mehr Kosten an Personal....und nichts anderes meinte ich!!!
Geschrieben von Mario D.auch nur 41 Stunden zu arbeiten darf sich nicht wundern, wenn es keine Bereitschaftszeiten mehr gibt, sondern er 41 Stunden arbeiten muss und er morgens um 6 acht Stunden Werkstatt oder Büro hinter sich hat.
....das habe ich ja auch in einen meiner Threads gemeint. Natürlich möchte (will ich hoffen) keiner von "uns" dieses Modell haben wollen. Heißt aber nicht, dass wir den Mund zu halten haben und alles stillschweigend schlucken müssen. Schließlich wurde es seit Jahren so gemacht.
Ich habe auch lieber eine 54 Std. Woche und bekomme einen Ausgleich dafür, als vielleicht irgendwann in den 8 Std. Dienst (Polizei) wechseln zu müssen.
Grüße, Sven
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| | 02.11.2011 09:28 |
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Andi7 E.7, Emden |
| | 02.11.2011 15:09 |
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Andi7 E.7, Emden |
| | 02.11.2011 15:15 |
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., Nürnberg | |
