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RubrikAtemschutz zurück
ThemaAtemschutz um jeden Preis?65 Beiträge
AutorBenj8ami8n K8., Wiesbaden / Hessen702722
Datum16.11.2011 00:56      MSG-Nr: [ 702722 ]13821 x gelesen

Hi Knut,

zunächst einmal wissen wir, dass die Dame den Lehrgang bestanden hat. Somit gehe ich davon aus, (Alles andere wäre hörensagen) dass sie die geforderten Anforderungen erfüllt hat. Wenn sie sich mit einigen Dingen schwer getan hat, dann war das offensichtlich nicht entscheidend für das Bestehen des Lehrgangs. Aus meiner Erfahrung versuchen die Feuerwehren den Lehrgang oftmals aufpeppen und zu intensivieren was ja auch sehr löblich ist. Es gibt sogar Feuerwehren wo ein Durchgang im Flash-Overcontainer mit angeboten wird. (zumindest gelegentlich)
Deshalb kommt es aber auch vor, das gewisse Teile des Lehrgangs nicht gewertet werden.
Du schreibst, dass jeder der ein A auf dem Helm hat "Innenangrifftauglich" sein soll. Im Umkehrschluss bedeut das, dass bei dir jeder der den Lehrgang besteht, theoretisch am nächsten Tag im Innenangriff stehen kann, oder als Rettungstrupp die Sicherheit seiner Kameraden gewährleisten soll. Ich denke hierzu gehört immer auch ein großer Teil an Standortausbildung um der Aufgabe gerecht zu werden. Der Atemschutzgeräteträgerlehrgang kann hier nur ein erster Schritt sein.
Im übrigen muss ich mir als Führungskraft immer darüber Gedanken machen was meine Mannschaft leisten kann und was nicht, ganz besonders bei der Freiwilligen Feuerwehr bei der die Qualifikationen der Einsatzkräfte oftmals sehr unterschiedlich sind. Um bei dem Beispiel mit den Mechanikern zu bleiben, wieso soll ich den nicht den am besten geeigneten Mann für die jeweilige Aufgabe einsetzen. Die Zeit die ich für das Umgruppieren verliere ,gewinne ich mit Sicherheit am Ende durch seine besssere und auch sichere Arbeit. Optimaler Weise wissen die Leute aber auch selbst um ihre eigenen Stärken und Schwächen (Besonders dann, wenn sie in der Ausbildung Gelegenheit hatten ihre Grenzen auszutesten) und sortieren sich beim Einsteigen entsprechend nach dem Meldebild. Wenn das aber mal nicht hinhaut ,dann muss die Führungskraft eben eingreifen und die Einteilung verändern, ggf. auch noch an der Einsatzstelle.

Liebe Grüße

Benjamin



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