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RubrikAusbildung zurück
ThemaFreistellung für Lehrgänge37 Beiträge
AutorSeba8sti8an 8W., Linden / Hessen707338
Datum21.12.2011 14:05      MSG-Nr: [ 707338 ]12175 x gelesen

Moin Markus

Geschrieben von Markus M.Ja, die Komune in der Pflicht sehen ist gut, aber es ist glaube ich eher eine Goodwill-Aktion, wenn die das tatsächlich machen, oder?Nein, im HBKG steht "ist .. zu erstatten". Wenn die Kommune dich also auf einen Lehrgang schickt, für den dich dein Arbeitgeber freistellen muss (egal wo der Lehrgang steigt), dann muss sie diesem auch deinen Lohn ersetzen.

Wie wäre folgender Ansatz: Dein SBI meldet dich für einen Lehrgang an. Das macht man normalerweise nur, wenn man für den jeweiligen FA einen Bedarf erkannt hat, diesen Lehrgang zu besuchen... oder weil es sogar als Pflicht irgendwo festgeschrieben ist. In diesem Moment entscheidet er denknotwendig über deine Freistellung durch den Arbeitgeber (wegen "ist freizustellen") und auch über die Erstattung deines Lohnausfalls (wegen "ist zu erstatten"). Da er Ehrenbeamter der Stadt ist, sehe ich da auch kein Problem. Ihm (und der Stadt) muss halt klar sein, dass die Anmeldung zum Lehrgang diese Folgen automatisch nach sich zieht - und vor diesem Hintergrund muss er dann bewerten, ob der Lehrgang für dich wirklich nötig, sinnvoll, wünschenswert (oder bezahlbar...) ist. Es kann nicht sein, dass die Anmeldung gemacht wird, und der FA dann selbst sehen muss, woher Urlaub und Lohnersatz kommen. Wer A sagt, muss auch B sagen.
Also: Anmelden lassen, mit Arbeitgeber die Freistellung klären, Lohnersatz beim SBI einreichen.

Gruß,
Sebastian


--
Es gehört oft mehr Mut dazu, seine Meinung zu ändern, als ihr treu zu bleiben (Friedrich Hebel)

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