| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Mit 34 als Brandmeister von WF noch zur BF wechseln? | 12 Beiträge |
| Autor | Manu8el 8S., Dortmund / NRW | 712088 |
| Datum | 25.01.2012 22:34 MSG-Nr: [ 712088 ] | 6298 x gelesen |
If I remember correctly - Wenn ich mich recht erinnere ...
[Vertragliche Bindung von Angestellten an Unternehmen]
Geschrieben von Christoph R.gab es da nicht mal ein Urteil, dass sowas nicht zulässig wäre?
(man möge mich verbessern, wenn ich irre)
"Kommt drauf an"
Ob das im konkreten Fall vom Arbeitsgericht 'kassiert' wird, hängt letztendlich davon ab:
- Wie teuer war die Ausbildung?
- Wie lange ist die Verpflichtungszeit im gesamten?
- Wie 'scharf' sind die Schadensersatzansprüche?
(Es gab auch so sachen wie "bis zur Hälfte der verpflichtungszeit ist der gesamte Betrag zurückzuzahlen. DAs war IIRC unverhältnismäßig)
Bei meinem ersten Arbeitgeber bekamen ein paar Kollegen auch ein paar für das Unternehmen relativ Kostspielige Weiterbildungen bezahlt.
So u.a. einmal Meister und einmal Techniker. Inklusive "Schulgeld" und etwas reduzierter Wochenarbeitszeit (ebend die Schulzeit und etwas Zeit zum lernen). Da ist die Firma schnell im Bereich von mehreren 10.000Euro (ja, ds war selbt zu DM-Zeiten schon so teuer :-)), und will sich natürlich etwas absichern.
Denn nen gut ausgebildeten Feinmechaniker-Meister wollten damals noch viele andere Firmen haben :-)
Unter Wahrung der Verhältnismäßigkeit ist das legitim und üblich.
So sachen wie im Ehrenamt (C-Führerschein für 2000 Euro gegen 10 Jahre Verpflichtungszeit dürfte dagegen unverhältnismäßig sein)
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| | 25.01.2012 19:09 |
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Mart7in 7M., Klint |
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Chri7sti7an 7T., Recklinghausen/ Fw. Herten |
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Juli7an 7H., Stemwede / Osnabrück |
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Chri7sto7ph 7R., Berching |
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