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RubrikÖffentlichkeitsarbeit zurück
ThemaEntwicklung der Feuerwehren (Anzahlen, Mitglieder)97 Beiträge
AutorJoha8nne8s K8., Sömmerda / Thüringen716607
Datum02.03.2012 21:11      MSG-Nr: [ 716607 ]12251 x gelesen
Infos:
  • 02.03.12 Aktion "Feuerwehren in Not"

  • Geschrieben von Dominic W.wenn ihr euch das erlauben könnt (gehe davon aus Ihr habet keine Mitgliedersorgen) ok, aber wenn man dass durcchzieht bei einer Wehr die es gerad so schaffen ihre Mindestmannschaftsstärke zu halten, viel Spaß.


    Die Feuerwehren, gerade auch die Stützpunktfeuerwehren in Thüringen haben in den letzten 20 Jahren einen Zuwachs an Aufgaben erhalten, die nur durch eine fundierte Ausbildung überhaupt noch ableistbar sind. Der Wunsch die FM(SB) zeitlich zu entlasten, ist zwar verständlich, aber nicht realisierbar. Wie soll ich sonst auf dem aktuellen Stand bleiben, was meinen Fuhrpark angeht? Solange ich nicht die dreifache Besetzung aller Fahrzeuge sicherstellen kann muss das zwangläufig mit der möglichst umfangreichen Ausbildung der vorhandenen Kräfte kompensiert werden. In unserem Fall wären das 10 Fahrzeuge, inklusive GW-Mess, RW2, FüKW, DL. Bei welchem Ausbildungsthema willst du da sparen?
    40h, also nicht einmal eine Stunde pro Woche bzw 14-tägig 90min ist da das absolute Minimum. Die Kameraden müssen doch auch wissen, was sie tun- Immerhin geht es nicht zuletzt auch um ihre eigene Gesundheit.

    Ohne Zweifel ist das FF-System in der Fläche ein schlechtes System, aber nenne mir ein besseres! Daher muss es erhalten bleiben, will man nicht auf griechische Verhältnisse oder die Verhältnisse vor der Mitte des 19. Jahrhunderts zurückfallen.

    Zweifelsohne muss das System von Innen und von Außen aber erneuert werden. Hier bietet die Vollkasko-Gesellschaft auch neue Argumentationsketten. Wer Vollkasko fordert, der muss sie auch bezahlen. Daher ist eine direkte kommunale Abgabe für die örtliche Gefahrenabwehr in der Kommune, in der ich wohne oder auch meinen Betrieb habe durchaus denkbar. Umgehen kann ich die Abgabe als Privatperson durch die Mitgliedschaftund Teilnahme in einer Feuerwehr oder anerkannten HiOrg/THW. Als Betrieb kann ich sie mindern durch die aktive Freistellung von Arbeitskräften. Soweit ich mich erinnern kann wird ein ähnliches System in Teilen der Schweiz durchgeführt.
    Weitere Anreize können dann auch Schwimmbadbesuche oder kostenloser Busverkehr sein. Aber mal ehrlich, mit solchen Vergünstigungen hole ich keinen hinter dem Ofen vor. Wenn ich schwimmen will, gehe ich in den Schwimmverein und nicht in die Feuerwehr. Es ist eine Anerkennung, nicht mehr.

    Eine Erneuerung von Innen ist sicherlich auch notwendig, aber ungleich schwieriger und von FF zu FF mit unterschiedlichem Aufwand verbunden. Stellenweise ist sicherlich nur der totale Neuaufbau erfolgversprechend, anderswo passt es bereits. Wo Menschen zusammenarbeiten, da menschelt es eben auch mal.



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